Hoewel we willen denken dat de privacy van een snelle promotie gaat over goed werk, kan je relatie met je baas je carrière creëren of breken. Iemand die een hellicistische baas aankan, kan je baan redden. En het perfectioneren van de industrie van het management kan de sleutel zijn tot het verbeteren en verbeteren van uw carrière.
Vaak is het bekend hoe u effectief kunt communiceren met uw baas. Er zijn hier drie tips om te onthouden:
Begrijp de contactstijl van je baas
Ooit het teleurstellende gesprek waarin het lijkt dat je baas al je ideeën uit is? Jij bent misschien niet of zelfs uw idee. De manier waarop u het communiceert, kan zijn, Snelste bureau Melody Wilding bijdragen uitgelegd in zijn nieuwe boek Beheer: hoe krijg je wat je nodig hebt van de mensen die de leiding hebbenDe “Goed nieuws,” schreef hij, “deze verbindingen gaan meestal niet over de kwaliteit van uw vaardigheden of de kwaliteit van uw perceptie – ze gaan over verschillende stijlen.”
Studies hebben aangetoond dat er twee dimensies zijn die onze communicatie en werkstijl vormen: overheersing en socialiteit. Overheersing is hoeveel controle nodig is; Socialisme is hoeveel prioriteit de relatie en een gevoelige verbinding is. Inzicht in waar je baas in deze twee niveaus valt en je stijl dienovereenkomstig aanpast, kan je helpen effectiever te communiceren.
Leer hoe u kunt praten als uw werkdruk te zwaar is
Een ster zijn brengt meer werk opgenomen in parken die meer werkbescherming kunnen bevatten. Een ster zijn betekent echter een persoon voor je baas zijn-en als je niet voorzichtig bent, betekent dit overbelasting, waardoor je risico op uitbranden verhoogt.
Snelste bureau Bijdrager Kim Meningar stelt voor om op de achterkant te drukken als u te veel werk hebt, omdat het u niet alleen schaadt: het doet uw organisatie pijn. In plaats van meer werk te blijven doen, adviseert Mengar uw werk om te worden schoongemaakt over uw baas en beoordeelt u elke taakafhandeling.
“Accepteer bij het reageren op de verzoeken van uw manager een consultatieve mentaliteit”, suggereert Manjar. “Moedig uw vaardigheden aan om te vertellen wat uw manager als realistisch vindt. Vergeet niet dat u een expert bent in uw werk. ”
Er is een strategie om slecht nieuws te geven
Er is een manier om krommen naar ons toe te gooien in het leven en binnenkort of later zul je in situaties vinden waarin je je baas slecht nieuws moet geven of een ongemakkelijk gesprek met hen moet hebben. In deze situatie, Snelste bureau De bijdragende kunst Markman zegt dat het eerst opheft van je baas, de eigenaar van je aandeel in het probleem, de schuld vermijdt en een plek creëren om naar het antwoord van je baas te luisteren. “Voorkom de drang om beschermend te zijn”, zegt hij. “Voor een ding, je baas suggereert je op dat moment heel goed goed.”
