De Impact Council van het Fast Company is een particuliere lidmaatschapsgemeenschap van invloedrijke leiders, experts, leidinggevenden en ondernemers die hun inzichten delen met onze bezoekers. Leden bieden jaarlijkse achterstand van het lidmaatschap voor toegang tot peer learning en denkleiderschap, evenementen en meer dingen.
In de meeste gevallen in de wereld, Vrouwen Toerisme personeel. Hotels huren bijvoorbeeld veel lokale mensen in, bieden economische toegang en kansen voor de gemeenschap, en vaak gepresenteerde groepen, vooral vrouwen. Deze banen en inkomens hebben direct invloed op gemeenschappen waar onroerend goed is gebaseerd. Riple beïnvloedt een breed sociaal probleem zoals gezondheid, onderwijs en sociale gelijkheid. Wanneer toerisme vertegenwoordigt 10% van het wereldwijde bbpDe mogelijkheid om positieve sociale veranderingen uit te voeren is genoeg.
Ik leer meer over reizen in mijn nieuwe rollen en de toerismesector ReizigerIk heb een aantal ongelooflijke voorbeelden van toerisme gevonden als een goede kracht zoals Sassan in Nepal. Sasan is een sociale organisatie die traint om een gecertificeerde tournee te worden door vrouwen die mensenhandel overleefden door mensenhandel. Evenzo is Amba Yalu in Kandalama, het eerste hotel in Sri Lanka wordt perfect aangedreven door vrouwen. Het hotel van de resortmanager tot de Gardner heeft 80 medewerkers – alle vrouwen. Deze leeftijd -beloofde belofte aan vrouwelijke empowerment is wanneer de zaken niet alleen zijn om geld te verdienen, maar ook voor mensen om terug te keren en plaatsen te bieden om het te dienen.
Een dubbel zwaard
We weten echter heel goed dat het toerisme twee keer als een zwaard kan zijn. En op de flip zijn immorele en oneerlijke praktijken van invloed op vrouwen die in dienst zijn van de reis- en toeristenindustrie. Bijvoorbeeld:
- Economische zwakte: Vrouwen hebben zich gericht op de historische histerende rol, die posities innemen die vaak worden onderschat als lage pay. In toeristen werken ze onvermoeibaar aan uw B&BS, de serveersters serveren heerlijke lokale kook in restaurants en receptionisten die met uw vragen aan de receptie werken.
Overeenkomstig Internationaal arbeidskrachtenVrouwen verdienen gemiddeld 20% minder dan mannen. Vrouwen verrichten ook veel onbetaald werk in door familie geregisseerde toeristische bedrijven. Bovendien zijn deze rollen vaak seizoensgebonden, zijn ze lang betrokken en hebben ze weinig werkbescherming, waardoor de werknemers open en beschermd blijven.
- Vrouw als bril: Overturisme verhoogt vaak het risico op seksuele intimidatie, vooral voor vrouwen die in het licht van klanten werken. De toeristische omgeving wordt beschreven als een “heet” klimaat, waarbij vrouwen vaak worden gepositioneerd als spectaculair, display en gebruik. Denk aan stewardessen, nachtclubpredikers en dansers. Toeristische praktijken kunnen dit probleem verder verbeteren door kleding toe te wijzen voor lokale cultuurproducten en traditionele platforms van vrouwen of foto’s zoals de Japanse GISA’s.
- Klimaatverandering: Extreme weersomstandigheden dragen bij aan het groeiende aantal natuurrampen, waaronder veel van hen in Los Angeles, zoals een recent vuur, hotspot. Deze bestemmingen, die zoveel afhankelijk zijn van het toerisme, huren een groot aantal vrouwen in en als deze vrouwen op zoek zijn naar deze baan, als toeristische rook wordt gesloten door de vertraagde bezienswaardigheden van de wolk en de gouden-oranje gloed tegen de Hollywood-achtergrond.
Toerisme kan economische en sociale voordelen voor vrouwen opleveren, maar het gebrek aan eerlijke en billijke systeem maakt vaak exploiteert en degradeert van lokale gemeenschappen. Volgens het VN -toerisme verwachten we tegen 20 Aangekomen in de international van 1,8 miljard Elk jaar – de cijfers die we slechts twee decennia geleden hebben gezien, zijn bijna twee keer. De combinatie van dit type aantal kan alleen duurzaam zijn als we ons concentreren op winst, mensen en plaatsen een prioriteit geven.
Een kracht ten goede
Reiziger Sussex Duke Prince Harry is een van de grootste namen van reizen en technologie opgericht door Harry. Via de Travalist proberen we de manier waarop onze reizen door onze kunstsamenwerking en innovatieve technologieoplossingen te veranderen – als onze gewaagde nieuwe Gegevenshub-Our missie is het versterken van betere besluitvorming en het verstrekken van trouwe informatie over de schaal om de invloeden-geleide veranderingen in het toerisme te versnellen.
Beide toerisme kan een kracht zijn met de mogelijkheid om buitengewone put te doen, of als er een wanbeheer is, zijn er aanzienlijke schade, waaronder lokale gemeenschappen. We merken dat toerisme een echte kracht voorgoed is en welke veranderingen om te bepalen welke veranderingen het nodig heeft om te bepalen, is ons doel om een duidelijk idee te bereiken om te zorgen voor welke veranderingen nodig zijn.
Amina Rajvi is de belangrijkste partner en ontwikkelingsfunctionaris van de traivalist.
