U hebt gehoord over oplichters in overheidsinstanties, wereldwijde retailers en zelfs uw familieleden vermomd. De nieuwste variatie in dit project is gericht op zakelijke professionals, het lijkt een aantrekkelijk werkaanbod van bekende bedrijven. Het zal je verbazen om te zien hoe laag de laaggelegen fraudeurs om te denken aan deze nep “droomacts” geldig. Zullen u en uw personeelsprofessionals anderen een handje helpen over dit schandaal?
Het begint vaak met een boodschap van een persoon die beweert dat een leidinggevende een groot bedrijf is dat het grote bedrijf vertegenwoordigt. Hun been-do-to-beings klinkt lovenswaardig: “We hebben uw portfolio online en gefascineerd gezien” of “Volgens uw LinkedIn-profiel, is de ervaring die we op zoek zijn gewoon bij u” of “We hebben anderen gevraagd om aanbevelingen van uw kunst en uw naam duikt op.”
Dan komt er een “interview” door de tekst of teleconferentie over alles wat een potentiële kandidaat kan verwachten – de verantwoordelijkheid, promotiepotentieel, salaris, voordelen, enz. “Aanbod” wordt meestal verzonden als een bedrijfsstation -gerelateerde brief. Iemand goedgekeurd met HR kan “de nieuwe huur” verwelkomen en een instap teleconferentie opzetten om de vereiste informatie te krijgen. Of de persoon kan een werknemershandboek krijgen of het memo ervan, Specificeert computers, smartphones en andere technologieapparaten‘LLK moet toegang krijgen tot het netwerk van het bedrijf.
Het is opgezet, maar wat is er eigenlijk aan de hand? De fraude zijn op zoek naar sociale mediasites om achtergrondinformatie over potentiële doelen te krijgen. Natuurlijk hebben veel legitieme bedrijven hun wervingsinspanningen online verplaatst, dus oplichters behandelen ook tekstgesprekken en webgebaseerde interviews. Hoe zit het met het bedrijfslogo op het scherm of de documenten van die officiële blik op die teleconferentie? Ze snijden en plakken nep.
Wat is het voor oplichter? Hun slimheid is geweldig – en vreselijk. In deze instapsessie kan de “HR -werknemer” het sofinummer van de persoon, bankrekeninginformatie en andere gevoelige gegevens vragen, om directe deposito’s van W -2s of betaalwangen te vergemakkelijken. Ze kunnen de identiteit echt stelen en waarschijnlijk de financiering van de kandidaat kapen.
Andere oplichters richten zich op de high-yard die nodig is voor het werk van de persoon. Deze vorm van fraude is vaak betrokken bij een lieddans over de nieuwe huur, namelijk het kopen van waardevolle apparatuur van de voorkeursleverancier van het bedrijf met de verzekering dat ze worden beloond bij hun eerste pay-chase. Om details toe te voegen aan het verhaal, de “HR Worker” Vaak zijn er specifieke merken en modelnummers die waarschijnlijk compatibel zijn met het netwerk van het bedrijf. De nieuwe huur is de voorkant van de aankoop, maar er wordt nooit apparatuur weergegeven. Dat‘S omdat er isEr is geen baan, Er is geen Pechkek en de persoon die duizenden dollars heeft gestuurd “Verkoper” Het is voor altijd weg.
In andere gevallen ontvangt de nieuwe huur een royale cheque voor het dekken van de kosten van de apparatuur als een “ondertekeningsbonus”. Het bevat meestal richtlijnen voor het indienen van cheques en stuur vervolgens een deel van het totaal naar een afzonderlijk kantoor. Maar in die periode geeft de bankvlag van de persoon Controleer de ingediende als foneyDoor geld te sturen is in handen van fraudeurs die gemak zijn geweest.
We zagen de monsters van hun handwerk en deze kromme uitzichten kunnen een inspiratie zijn. Als u een collega of een werkzoekende kent, weet u dat u geen blauw meer hebt over een interessante vacature, de beste bescherming is om rechtstreeks contact op te nemen met het bedrijf met een telefoonnummer dat u als geldig kent – met andere woorden, u hebt u niet ontvangen van de persoon die u komt. Zorg ervoor dat u echt overweegt voor een baan en dat de persoon in contact met u is geassocieerd met de organisatie.
Dit type dubbele controlebeheer kan een extra voordeel hebben. Als de mogelijkheid opduikt, wees je dan niet gefascineerd door een kandidaat die straat smarts heeft en intelligent is om eerst te onderzoeken?
Als iets niet bepaald ruikt naar een vacature, Meld het aan FTCDe Er is meer informatie over FTC Deze vorm van fraude En de bron over Job -oplichting spottenDe
