NIcekoli was een belangrijke suggestie over de kantoorpolitiek van Machiavelli: “Als een persoon met een persoon pijn moet doen”, schreef hij Prins“Het zou zo dodelijk moeten zijn dat hij niet bang hoeft te zijn voor wraak.” De meesten van ons kunnen daarmee verband houden.
Misschien heeft iemand die per ongeluk de Tech-No-Carners-manager van de Techmansworth Branch van Robson Makelaar Nicolas Walker heeft beledigd, het 1532-traktaat van McIavelli met een tweederangs bureau niet gelezen. Omdat Walker geen twijfel bestaat dat het volgende verzoek van Machiavelli als veiliger wordt beschouwd dan liefde … Angst redt je uit angst voor straf die nooit faalt “-meldelijk zijn gezicht naar een werkgever slepen die hen met succes naar het tribunaal sleepte waar hij hen succesvol aanklaagde. Ze hebben hem waarschijnlijk betreurde om hem dat bureau te geven.
Om gerechtvaardigd te zijn voor Walker, was er in dit geval veel meer – het bureau was niet opgezet waar de directeuren meestal zaten, die volgens de rechter het ermee eens waren, zei dat hij de directeur van een assistent -tak zou zijn; Een demctie, een filiaaldirecteur eerder. Hij werd ook niet geïnformeerd dat hij een managementrol zou delen.
Kantoorpolitiek – die in het zoomtijdperk Je volgen in je eigen douche – is veranderd in live versie van de alomtegenwoordige 1984Twee minuten van haat: een meedogenloze sociale gebeurtenis die kijkers gooit en niet door onderwerp kan worden vermeden. En het gaat over iets: StatusDe
De schijnbare Walker’s geit was duidelijk niet zeker een demonen. Het was een druppel in zijn vilt onder zijn collega’s. Het is wel verstaan dat hij in de pickorder is geschopt.
En toch: “Sinds de komst van permanente landbouw en persoonlijke eigendommen rond 5 voor Christus, is de status iets geworden, of de grootte van uw piramide of de Gail -koffie in plaats van elke Starbox. Hetzelfde kan worden gedaan voor de stoel waarvoor u bent toegewezen,” psycholoog Oliver James, auteur. KantoorpolitiekVertel me, afhankelijk van de relatie.
Waarom? Oké, omdat het kantoor een smeltkroes is in de samenleving, waardoor onze middeleeuwse prinsen op zo’n manier naar beneden, naar beneden of over de sociale ladder kunnen gaan. En het voldoet aan een vereiste onder velen van ons: beter zijn dan dat Haar Of Zichzelf Of bovenal, HunDe
Na de nieuwsbriefuitzending
Als gevolg hiervan promoot de moderne werkplek degenen die “Dark Triad” -kenmerken tonen: psychopathie, narcisme, machiavelianisme. James beschrijft deze manier: “Het trio -gedrag is verrijkt waar de meedogenloze, intelligente egoïsme handig is en waar een persoon zich erg zorgen maakt over het verkrijgen van kracht, middelen of waardigheid.”
En voor Walker was de zaak meer dan een bureau en we hebben zeker niet verwezen naar de donkere kunst of kwaliteiten van Machiavelli die James noemde. Maar de status is belangrijk – over wie het is en wie er is. Omdat, zoals Stephen Potter zegt in zijn teksten uit 1952 One-upmanship:: ‘Als je dat niet bent EenmalJij Één -downDe “
Dit is een goede zaak, een goede zaak dat de meesten van ons hun toevlucht nemen tot onze plaats op de werkplek: we doen het omdat maar weinig mensen om je familie geven in de brede wereld, of welke school je hebt bezocht. De oude definities van de rang, die niet het gevolg zijn van kracht of transplantaat, zijn verdwenen. De status van uw werkplek heeft tenminste een relatie met wat u bijdraagt en bereikt. Nicholas Walker begreep het goed. Dit is slechts een tragedie voor de Rickmansworth -divisie van Robson Makelaars die ze niet deden.
