Het eerdere onderzoek naar de jacht op de “ster” -medewerkers heeft aangetoond dat het inhuren van sterren niet alleen moeilijk is, maar vaak tegenproductief is. De nieuwe huurderssterren denken vaak dat het een uitdaging is om hun uitzonderlijke prestaties te reproduceren. Ze kunnen ook hun nieuwe werkgever schaden, bijvoorbeeld, innovatie remmen of de prestaties van werknemers verminderen. De kosten die betrokken zijn bij het wervingsproces, gezien het feit dat tijd en moeite zowel verrassend als verontrustend zijn.
