John Lewis verdiende het drievoudige voor $ 126 miljoen, maar optimistisch voor de stafbonus is opnieuw gestort. John Luis
De eigenaar van John Lewis en Wetorose heeft zijn jaarlijkse winst drie keer verhoogd, maar de werknemers die eigendom zijn van het personeel hebben de bonus continu in het derde jaar laten vallen.
John Luis Partnership zegt dat de omzet van de groep met 3% is gestegen tot 12,8 miljard dollar in 12 maanden op 2525 januari, omdat de onderliggende winst steeg van $ 42 miljoen naar $ 126 miljoen. Het bedrijf heeft echter gezegd dat investeringen in winkels en zijn distributienetwerk investeringen een prioriteit geven dan een bonus met plannen om £ 600 miljoen uit te geven aan zakelijke veranderingen.
John Luis Partnership -voorzitter Jason Terry zegt: “Dit zijn de resultaten van Solid, waaruit blijkt dat onze klanten goed reageren op onze investering in kwaliteitsproducten, normen en diensten. We hebben goede vooruitgang geboekt met veel meer. “
Vorig jaar heeft de retailer die 000,6 mensen benoemde nu de bonus vermeden tot vier werknemers in de afgelopen vijf jaar, wanneer de Covid tijdens de lockdown zinkt naar schade tijdens de epidemie.
Deze groep bevindt zich in een solide turnarond -plan, waar 1 16 warenhuizen en ten minste 20 gewichtorose -winkels zijn gesloten en duizenden hoofdkantoormedewerkers zijn afgesneden.
Op donderdag zei John Luis dat na de verkoop in de eerste helft van het jaar de verkoop was vastgesteld in de warenhuizen, met een sterke kerst van $ 4,8 miljard in de tweede helft met 3%toenam. De operationele winst voor de keten daalde echter van £ 689 miljoen naar $ 45 miljoen een jaar geleden, nadat hij het had geweten dat het “Underld” -prijsafhankelijke promotie “nooit kennen”.
De verkoop van natorose is met 4,4%gestegen, omdat de prijzen van de supermarktketen van het appartement zijn verkocht en de IT -problemen zijn opgelost door de lage kloof in de schappen te bevestigen. Winstwinsten als gevolg van “productiviteitsverbetering”, inclusief zorgvuldiger toegewezen op het werk tijdens het werk van de werknemers.
De groep zegt dat “een uitdaging voor onze klanten en ons bedrijf zal doorgaan”, van hen wordt verwacht dat ze de winst verder zullen verhogen in het volgende jaar. Deze groep heeft eerder gezegd dat het in 2028 $ 400 miljoen wil verdienen.
Terry zei dat we voor twee merken “moeten investeren in voldoende inhaalproducten in onze winkel- en supply chains, focus op focus op grote hoofdcomponenten van de detailhandel”
Maar hij voegde eraan toe: “In afwachting kan ik belangrijke kansen zien om te groeien van zowel ons merk Wetorose als John Luis. Onze focus zal zijn om deze merken te vergroten, vooral voor onze klanten, “”
Na de nieuwsbriefuitzending
Er werd gehoopt dat de jaarlijkse resultaten van donderdag, de eerste ex -executieve Tary of Tesco die na zes maanden als voorzitter wordt gepresenteerd, de jaarlijkse bonus voor werknemers zou omvatten, die bekend staan als partners omdat ze gezamenlijk eigen zaken zijn.
John Luis richt zich echter op het upgraden van zijn winkels in plaats daarvan en het verbeteren van het wekelijkse salaris voor zijn personeel, kondigde vorige week een loonsverhoging van 7,4% aan, die minimaal $ 12,40 per uur opleverde.
Het team zei in een verklaring: “Als medewerker-eigenaar hebben we een partnerschapsverantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het langetermijnpartnerschap duurzaam is. We hebben consequent gezegd dat het op dit moment in onze transformatie het beste wordt gediend door te investeren in de basisloon van onze retailbedrijven en partners. “
