“Executive Search Farm” beschuldigd van het geven van zakelijke kandidaten aan banenkandidaten
Voor mensen die op zoek zijn naar een hoog -betalende uitvoerende voorwaarden met private equity- of risicokapitaalbedrijven, de wereldwijde executive banenzoekoplossing en de eis van privé -chathants.com om een interne track te geven aan het leven. Maar Volgens een geval Tegen de agentschappen en Craig Crest-klaagde-FTC klaagde dat bedrijven als velen controleerden, terwijl de Aswists duizenden dollars van klanten overnamen, en vervolgens werd het bestaan van posities met een groot geld aangesteld om zich in een brede snijbiet te verbergen.
Hoe werkte de operatie? Volgens de klacht gebruikte de beschuldigde sociale mediaplatforms zoals LinkedIn om zich te identificeren met zakelijke of managementervaring en vervolgens hun berichten te sturen om te beweren dat ze in aanmerking kwamen voor onverwachte goedbetaalde executieve voorwaarden. Als de beschuldigde geïnteresseerd was in winstgevende kansen, zijn mensen uitgenodigd om te bellen of te e -mailen.
Sommige indrukwekkende statistieken worden gepresenteerd op websites van de wereldwijde executive banenzoekoplossing en aanverwante bedrijven: een interviewpercentage van 100%, een ruimtebepalingspercentage tussen 86% tot 90%, exclusieve relatie met 400 private equity en ondernemerschap tot het ondernemerschap van de onderneming en een netwerk van meer dan 2.400. Een andere site van de beschuldigde is “meer dan 100 succesvolle plaatsingen in het afgelopen jaar”, de huidige lijst van meer dan 600 contracten “en” actief op zoek naar een directeur “en” in een persbericht, en de beschuldigde beweerde dat de mensen die het management in het management hadden gehouden een gemiddelde van $ 477.000 salaris hadden verdiend.
Overeenkomstig KlachtNadat hij contact had opgenomen met de taak -zoekende gedaagden, werd hij meestal opgenomen in een e -mailreeks die de naam was van de vooraf bepaalde werkgever, het webadres en de naam van de benoemingspartner en de naam van de e -mail. Leek het bestaan te verifiëren van een snel webzoekbureau en bijbehorende webbureau.
De zaak is beweerd dat de beschuldigde een contract moet ondertekenen om door te gaan met banenverlagingsdiensten of om in een interview te landen en een vooraf wervingsvergoeding te betalen tussen $ 1.200 en $ 2.500. De klanten ontvingen vervolgens een gepland werkinterview met de wervingspartner van het bedrijf – vaak geïdentificeerd als Chowk Capital, Rock Hill Capital of Sienna Venture. Volgens de FTC vertelde de beschuldigde na het interview echter meestal de persoon dat ze geen baan kregen vanwege de wijziging van het bedrijfsplan of de verandering van het bedrijf. Aan het einde van de overeenkomst wilde de beschuldigde af en toe meer geld voor extra diensten.
Volgens de zaak werd de expeditie verspreid met fraude. In bijna alle gevallen kregen klanten geen baan omdat er in de eerste plaats geen baan was. De kandidaten werden niet gehouden op zoek naar kandidaten voor de acteerpost, die “interviews” waren Shams en zelfs de namen van PE/VC -bedrijven waren Foni. In andere gevallen zegt de FTC dat de beschuldigde de namen van de echte bedrijven gebruikte, maar ze hadden niets met hen te maken.
Ingediend bij de federale rechtbank in Texas, de Klacht FTC brengt de beschuldigde in rekening met wet en overtreding TelemarketingverkoopregelsDe De initiële volgorde om een tijdelijke controlevolgorde te volgen, is bij het hoorzitting van het verbod.
De zaak is absoluut in de vroege stadia, maar het is nog steeds een goed moment om klanten eraan te herinneren uw onderzoek te doen voordat u betaalt voor plaatsingsdiensten. Gezien hoe gemakkelijk het is om nep -sites te maken die er geldig uitzien, is een snelle internetcontrole niet voldoende. Probeer de naam van het bedrijf te zoeken met voorwaarden van “fraude” of “schandaal”. En als u geïnteresseerd bent in het benoemen van een gerenommeerde headhatter of banen in banen, ontvang dan persoonlijke aanbevelingen van u en mensen van geloof in uw branche.
