Op vrijdag ontmoette het personeel van wat voorheen de digitale dienst van de Verenigde Staten en maakt hij nu deel uit van het Doge -initiatief van Elon Musk met Stephanie Holmes, die zichzelf identificeerde als onderdeel van het Doge -team en als de nieuwe HR -vertegenwoordiger van het personeel.
Tijdens de vergadering, die begon om 12.00 uur ET, lobden tientallen USDS -werknemers vragen bij Holmes met betrekking tot die van vorige week “Vork in de weg” E -mail die federale werknemers aanbiedt “uitgestelde ontslag”, volgens documenten met details over de vergadering verkregen door bedraad en bevestigd door de aanwezige bronnen. De vragen hadden betrekking op problemen, variërend van de toekomst van personeelsprojecten tot de vraag of de mandaten voor retour-naar kantoor van toepassing zouden zijn op volledig externe werknemers, evenals de exacte aard van het aanbod dat de federale overheid werknemers deed.
Holmes – die niet onmiddellijk reageerde op een verzoek om commentaar – kon slechts enkele van de vragen volledig beantwoorden. Ze zei, toen hem werd gevraagd, dat het aanbod ‘wettig’ was en later zei: ‘Wij geloven dat het aanbod wettig is’, en daarna weinig aanvullende begeleiding zou kunnen bieden. Op een gegeven moment werd haar gevraagd of er een meer formele manier zou zijn om de buy -out te accepteren dan het beantwoorden van een e -mail met het woord “ontslag” in de onderwerpregel. Eén werknemer uitte zijn bezorgdheid dat externe actoren namens personeels -e -mails kunnen aftreden door hun e -mailadressen te spoofen.
“Ik neem aan dat, als mensen besluiten om door te gaan met het uitgestelde ontslag, er een soort werkelijke overeenkomst is die we ondertekenen,” zei een medewerker. “Kunnen we daar van tevoren een kopie van krijgen om een voorbeeld te geven? Kunnen we een kopie van de overeenkomst krijgen als er een overeenkomst is? “
“Ik weet het niet,” antwoordde Holmes. “Maar zal dat terugcirkelen.”
De verwarring komt als de deadline van 6 februari opdoemt voor federale werknemers om de deal te accepteren. In de e -mail – die erg leek op een Musk stuurde Twitter -medewerkers in 2022 – de afzender, geïdentificeerd als het Office of Personnel Management (OPM), suggereert dat werknemers die ervoor kiezen om niet af te treden nog steeds hun baan later later zou kunnen verliezen. Holmes werd gevraagd of ze zich aan een specifieke tijd kon binden om het Doge -personeelsbestand te verstrekken met aanvullende details over de uitgestelde ontslagcontract.
“Nee,” zei Holmes. “Weet je, ik denk dat de informatie die je hierover gaat hebben, nu voor jou beschikbaar is, en nogmaals, je moet gewoon een persoonlijke beslissing nemen op basis van de informatie die nu beschikbaar is.”
Dezelfde werknemer antwoordde en zei: “Ik bied mijn excuses aan voor de tussenwerpsel, maar er zijn verschillende dingen die deze kamer heeft opgevoed die tegenstrijdig of uitdagend zijn om te begrijpen … Ik vraag me gewoon af waarom u zich niet kunt inzetten om die details te verstrekken nu. “
“Ja, ik waardeer je vraag en ik wil niet repetitief zijn of op welke manier dan ook argumentatief lijken, maar nogmaals, ik zou je gewoon aanmoedigen om het grote geheel hier niet uit het oog te verliezen,” zegt Holmes. “De voordelen van het accepteren van het uitgestelde ontslag is dat u gegarandeerd niet wordt onderworpen aan vermindering van kracht en u bent vrijgesteld van de terugkeer naar kantoormandaat. Dus ik zou je gewoon aanmoedigen om je te concentreren op de genereuze aspecten van het aanbod. “
Heb je een tip?
Ben je een huidige of voormalige overheidswerker met inzicht in wat er aan de hand is? We horen graag van je. Neem contact op met een nonwork -telefoon of computer, neem contact op met de verslaggever op missena_kelly@wired.com. U kunt ook steviger contact met haar opnemen met een persoonlijk apparaat op signaal bij Makenakelly.32.
Op zijn eerste dag op kantoor ondertekende president Donald Trump een uitvoerend bevel waarin het ministerie van Government Efficiency of Doge werd gevestigd door de Amerikaanse digitale diensten te reorganiseren, een bestaande entiteit die zich binnen het uitvoerend kantoor van de president heeft ondergebracht, als de US Doge Service. Trump benoemde Elon Musk als hoofd van Doge, die veel duurden zou duren om de uitgaven voor overheidsinstanties te verlagen. Vanaf publicatie, Doge wordt geconfronteerd met minstens drie rechtszaken zijn aanduiding als federaal agentschap uitdagen.
Hoewel Musk luitenanten op het hoogste niveau heeft geïnstalleerd en het nu gebruikt als een hefboom om controle over de federale overheid uit te oefenen, was de Amerikaanse digitale dienst voorafgaand aan de recente executive order een relatief klein bureau met ongeveer 200 werknemers. Het mandaat was om te helpen bij het ontwarren van disfunctionele technologie in de overheid, in dienst waarvan zij de mogelijkheid had om overheidsinstanties te betreden en toegang te krijgen tot hun software en technische systemen.
