Dagen nadat tientallen van zijn werknemers onbetaald verlof hadden gekregen, vertelde EV-startup Canoo aan de rest van zijn personeel dat ze tot minstens het einde van het jaar een “verplichte onbetaalde pauze” zullen hebben. TechCrunch gemeld Vrijdag. In een bedrijfse-mail die door het verkooppunt werd gezien, stond dat werknemers eind vrijdag geen toegang meer zouden hebben tot de systemen van Canoo, terwijl hun voordelen tot het einde van deze maand zouden voortduren.
Het rapport volgt dat van Canoo aankondiging vorige week dat het zijn fabrieken in Oklahoma stillegde en werknemers op non-actief stelde terwijl het werkte “om het kapitaal veilig te stellen dat nodig is om verder te kunnen gaan met zijn activiteiten.” Als TechCrunch Notes meldde het bedrijf dat het vorige maand nog maar ongeveer $ 700.000 op de bank had staan.
Ook op vrijdag heeft het bedrijf aangekondigd een omgekeerde aandelensplitsing van 1 op 20, met ingang van 24 december. Canoo zegt dat de consolidatie tot doel heeft zijn aandelen genoteerd te houden op de Nasdaq-beurs en “een bredere groep institutionele en particuliere beleggers” aan te trekken.
Canoo werd in 2017 opgericht om elektrische bestelwagens en vrachtwagens te verkopen aan avontuurlijke klanten, maar heeft meestal alleen voertuigen gemaakt voor de Amerikaanse overheid. Als De rand‘, schreef Andrew Hawkins vorig jaar: analisten hebben gewaarschuwd voor het risico van insolventie, aangezien het sinds 2022 op de rand van een tekort aan contanten staat. Canoo heeft sindsdien een gestage stroom leidinggevenden verloren, waaronder al zijn oprichters en, meer recentelijk, de CFO en algemeen adviseur.
