Vooral onder-desksensoren hebben de terugslag van spraakmakende spraakmakende, misschien zijn ze gewoon zo duidelijke stukken bewakingshardware dan de software die is ontworpen om het werk op te nemen dat aan de machines van het bedrijf wordt gedaan. In het najaar van 2022 zijn studenten van de Noordoost -universiteit Hack en bewegen Under-Desk-sensoren geproduceerd door Enosen, die “aanwezigheidsdetectie” en “folktelling” bieden die werd geïnstalleerd op het interdisciplinaire wetenschaps- en engineeringcomplex van de school. University Provost liet de studenten eindelijk weten dat de afdeling van plan was om sensoren te gebruiken Spacetrie Het platform om het gebruik van het bureau te optimaliseren.
Bezet (nu FM: eigendom van systemen), ontving een ander type onder-schoppingshits en bewegingssensoren vergelijkbare reacties van het personeel Berkless Bank En Telegraaf In Londen protesteren kranten aan werknemers en in sommige gevallen verwijderde fysiek apparaten die de tijd van hun bureau doorbrengen.
Sapience biedt verschillende softwarepakketten om werkplekgegevens te verstrekken aan werkgevers, waaronder Return-to-office naleving.
Credit O: Sapience
Dientengevolge staat Berkless later voor $ 1,1 miljard boetes van de ICO wanneer het de software voor werknemers-monitoring van Sapiens in zijn kantoren heeft opgezet, zodat de mogelijkheid om afzonderlijke werknemers uit te voegen en bij te volgen, kan worden gezien. Het huidige klimaat is waarschijnlijk verrassend, hetzelfde softwarebureau biedt nu “lichtgewicht apparaatlaagtechnologie” om te controleren Return-to-Affis-beleidstoewijzingDe locatie van de dashboard die werknemer breekt door het kantoor versus afstandsbediening voor de opgegeven categorie en partijen.
Volgens het laatste boek van Elizabeth Anderson GekaaptSurveillance -cultuur op de werkplek en werknemers kunnen zich relatief nieuw voelen met het meten van vaardigheden, maar het kan worden herwonnen bij de ontdekking van “werkmoraliteit” door de puriteinen in de 16e en 17e eeuw.
“Ze vonden dat je hard moest werken; Je moet niet lui zijn om je heen als je aan het werk bent, “zegt hij.” Je kunt enkele elementen zien die kunnen worden ontwikkeld als een geweldige vijandige positie voor de werknemers.
Sommige van de belangrijkste elementen van de moraal van het oorspronkelijke werk zijn echter in de loop van de tijd verloren of verloren. Puriteinen hadden ook een strikt obstakel voor de taken die werden uitgevoerd jegens hun personeel: om levensonderhoud te bieden en veilige en gezonde werkomstandigheden te bieden.
“Je zou ze niet alleen onderdrukkend kunnen regeren, of dat zeiden ze. Met waardigheid en respect moest je hen behandelen als hun medecristenen. De moraliteit van het oorspronkelijke werk op verschillende manieren was een moraliteit die de werknemers promootte. “
Dit verhaal werd oorspronkelijk bijgewoond Wired.comDe
