Voor elke vacature in Canada zijn er 2,4 werklozen.
Dat was het beeld van april tot en met juni in Canada, zo blijkt uit het tweede kwartaalrapport van Statistics Canada over vacatures.
Vacatures zijn gestaag gedaald sinds de overvloed van bijna een miljoen openstaande vacatures in 2022. Destijds had één op de drie bedrijven moeite met het aannemen van personeel vanwege een tekort aan arbeidskrachten. Twee op de vijf had moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel en één op de vier zou moeten vechten om hen te behouden.
Het agentschap zegt beschikbaar loonwat mogelijk lager was dan wat potentiële werknemers op dat moment bereid waren te accepteren, zou een beperkte aanwerving kunnen hebben. Sommige bedrijven zeiden ook dat ze een piek in pensioneringen onder werknemers van de babyboomgeneratie.
Sindsdien, vacatures zijn gedaaldDe werkloosheid is gestaag gestegen van 4,8 procent in de zomer van 2022 naar 6,6 procent. Vorig kwartaal waren er in Canada slechts 580.000 banen beschikbaar, wat ver verwijderd is van een miljoen.
De daling van het aantal vacatures kan voor een groot deel worden toegeschreven aan het geringe aantal vacatures voor banen waarvoor een middelbare schoolopleiding of minder vereist is, aldus StatCan. Er waren 30 procent minder vacatures dan vorig jaar in die sectoren, goed voor 70 procent van de algehele daling.
De handel, transport- en apparatuuroperators en aanverwante beroepen zagen het afgelopen jaar de grootste verliezen aan vacatures. Aan het einde van het tweede kwartaal waren er 30 procent minder openstaande vacatures in die sectoren dan het jaar ervoor.
De grootste verliezen werden geleden onder transportbedrijven, bouwvakkers, materiaalbehandelaars en installateurs en onderhoudsmonteurs.
Hoe zijn we hier gekomen? Lage lonen en ‘slechte’ banen
“Het is tegenwoordig erg moeilijk om in Canada een baan te vinden,” aldus Jim Stanford, econoom en directeur van het Centre for Future Work, een onafhankelijke beleidsdenktank.
Hij noemde de Canadese arbeidsmarkt ‘onaanvaardbaar zwak’ en stelde dat de regering en de centrale bank overdreven hadden gereageerd op de ‘schok’ van de pandemie.
Stanford herinnert zich dat de Canadese overheid tijdens de eerste jaren van de pandemie de immigratie en de reguliere activiteiten van verschillende industrieën grotendeels heeft stilgelegd.
Het aantal vacatures schoot omhoog toen de overheid de lockdowns beëindigde en de beperkingen ophief, zei hij. Maar de Canadese beroepsbevolking veranderde.
“Canadezen gaven hun werk niet op,” vertelde Stanford aan CTVNews.ca. “Toen die banen verdwenen, kwamen ze erachter wat ze moesten doen. … Ze gingen meer training volgen.”
En toen de banen weer terugkwamen, verwachtten velen hogere lonen, zegt hij.
Bron: Statistieken Canada
“Werkgevers in die industrieën schreeuwden en zeiden dat mensen ‘niet willen werken'” en eisten dat de overheid maatregelen zou nemen om het tekort aan werknemers te verhelpen, vervolgde hij. Als reactie hierop versoepelde de liberale regering de regels voor tijdelijke buitenlandse werknemersnaast andere maatregelen.
Met het Temporary Foreign Workers Program kunnen bedrijven buitenlands personeel inhuren als er geen Canadese arbeidskrachten beschikbaar zijn.
Sindsdien heeft het programma de woede van internationale toeschouwers gewekt. De Verenigde Naties noemden het met name een “broedplaats voor hedendaagse slavernij.”
Om de toestroom van buitenlandse werknemers tegen te gaan, hebben de liberalen inmiddels aangekondigd bezuinigingen op het programmaStanford zei dat de Bank of Canada de rentetarieven moet blijven verlagen om de kosten voor Canadezen te verlagen en de druk van het economisch herstel na de pandemie te verlichten.
En als de overheid in staat is de werkloosheid terug te dringen en het aantal vacatures te vergroten, “zullen werkgevers opnieuw gaan huilen”, zei hij.
“De volgende keer dat we die kreet horen, moeten we hem negeren.”
Met bestanden van The Canadian Press
