Vrouwen oprichter in US VC Ecosysteem: The Good and the Bad | Pitchbook (update)

Volgens de pitchbook hebben de oprichters en investeerders van vrouwen een bedrag van $ 38,8 miljard in de VS in 2024 opgehaald, wat meer dan 27% een jaar geleden is.
Het rapport is gemaakt door het Nizar -type pitchbook -gegevens, Paul Kondra en Garat Black. Het aantal transacties geassocieerd met oprichters van vrouwen is 13,1%lager, omdat de dealactiviteit zich bleef concentreren bij een kleine populatie bedrijven. (3/7/25 bijgewerkt om 18:08 uur met de juiste gegevens uit de pitchbook).
Over het algemeen namen de oprichters van vrouwen een klein deel van de totale Amerikaanse VC -financiering voor het jaar in termen van zowel dealtelling als de waarde. In 2024 werd de vrouwelijke oprichter opgenomen in 25,1% van alle deals vergeleken met 26,4% in 2023. En vergeleken met 20,8% in 2024, was de vrouwelijke oprichter in 2024 19,9% van de totale VC -dealwaarde. Het is duidelijk dat mannelijke oprichters technische startups domineren.
Slecht nieuws? Welnu, de deals glipten in 2024, toen de financiering terug sprong. En een van de onderstaande grafieken laat zien dat vrouwelijke-cavalerieteams verantwoordelijk zijn voor 2% van de totale VC in 2024. Dat wil zeggen, wanneer een vrouw betrokken is als oprichter bij een vrouw, heeft het bedrijf een zeer goede kans om geld te krijgen. Als er alleen vrouwelijke oprichters in zitten, is er een vreselijke kans om geld te krijgen.
Game -dealgegevens zijn erg slecht
Maar dit is erger in de sportindustrie in termen van vrouwelijke vertegenwoordiging te midden van gefinancierde startups. Gamebedrijven met ten minste één vrouwelijke oprichter haalden $ 229,36 miljoen uit van 38 deals in 2024, terwijl 2024 vergeleken met $ 3,3 miljard door alle 313 gamebedrijven in 2024. Dit betekent dat gamebedrijven geblesseerd waren met ten minste één vrouwelijke oprichter met 12,14% van alle speldeals en 6,96% van alle speldeals in 2024.
Als het gaat om sportbedrijven met alle damesrichters, zijn de gegevens erg slecht. In 2024 waren er drie gamebedrijven met oprichters van alle vrouwen die $ 11,62 miljoen aan financiering opgehaald. Dit vergelijkt oprichters van alle vrouwen vergeleken met 20 gamebedrijven die $ 41,87 miljoen vergeleken met financiering in 2023.
“Het is geen schok dat er maar weinig vrouwelijke oprichters in gaming zijn die met succes het bedrijfskapitaal vergroten – niet alleen om met velen te beginnen. Veel oprichters komen uit uitvoerende rollen in grote gamingbedrijven, die historisch zware mannen zijn geweest (ongeveer 85%in 2020 studies), ”zei Amy Wu, een partner van Meno Ventures, in een boodschap van de Gamesbate.
De pitchbook verklaarde dat sociologische diversiteit, gelijkheid en onjuist (DEI) en ESG -initiatieven overbrengen met hernieuwde actie, die het traject van de demografie van de oprichter in de VS zullen beïnvloeden. De mate van impact blijft onzeker. De DEI zal enige tijd duren om de uitvoerende orde van president Donald Trump te regelen en weerspiegeld te worden in financieringscijfers om de gerelateerde juridische veldslagen te beëindigen.

De pitchbook verklaarde echter dat het opmerkelijk is dat toegangspunten voor niet -uitgegeven oprichters smal kunnen zijn
Voor nieuwe uitdagingen weer, tenminste totdat het juridische voorbeeld is besloten. De pitchbook zei dat de vrouwelijke oprichter ongetwijfeld het komende jaar zou blijven innoveren en het nieuwe kapitaal zou vergroten, maar VC is een meer demografische divisie aan de horizon voor investeringen.
Aan de goede kant verklaarde de pitchbook dat de voordelen, hoewel ongelijk, werden gebouwd door vrouwelijke oprichters in 2024. Later zagen stadiumbedrijven en selecteer software- en gezondheidszorgsub -directoren voldoende geld. Het aantal nieuw gedolven eenhoorn in de vorm van 13 door vrouwen geïnstalleerde bedrijven nam fysiek toe naarmate een evaluatie van $ 1 miljard de limiet overschreed.
Vrouwelijke oprichters registreerden ook 24,3% van het totale US VC -exitnummer in een positief signaal voor beleggers, vooral voor beleggers die met deze oprichters werken.
In het rapport, 2024 zijn we allemaal mogelijk gemaakt door sponsoring van Wilson Sonsini, Fidelity Private aandeel en bloeiende ondernemingen.
Op een hoog niveau in de VS gaf een langzame daling van grote cheques en deal tellingen meer waarde voor vrouwelijke oprichters. Het jaar 2024 heeft 2023 uitgesloten van 2023 voor het op twee na grootste jaarlijkse kapitaalniveau van de VC-dealactiviteit voor All-Khel-fundamentele bedrijven.
Tegen 31 december 2024, 7% vermindering van het aantal deals, wat een ongelijkheid weerspiegelt
Vallen voor door vrouwen geïnstalleerde bedrijven. Vrouwelijke oprichter. De jaarlijkse dealberekening was iets hoger dan de pre -epidemische criteria en daalde in een langzamer tempo in vergelijking met 2023, wat wijst op enig vertrouwen in de beleggersgemeenschappen. All-Men-Men-Men en All-Kheti-gerelateerde bedrijven ervoeren vergelijkbare trends in 2024, hoewel de categorie voor alle man een toename van 33,2% zag in de waarde van de deal en de omgekeerde trend tussen de dealwaarde en de telling toont de kracht van mega-financiering voor een meer geselecteerde bevolking van de bedrijven, terwijl de bedrijven een uitgebreide basisuitdaging hebben. Deze trend is ook een VC-deal-activiteit voor alle mannelijke bedrijven

Naast alle Amerikaanse deals, nam Pre-Seed/Seed Deal Volume een externe hit, terwijl de hoeveelheid meer volwassen bedrijfsontwikkelingsfase deal toenam, en deze trend vond ook plaats voor door vrouwen gevestigde bedrijven.
Het aandeel vrouwelijke oprichters van de totale Amerikaanse VC -dealactiviteit nam in 2024 naar beneden toe.
Vrouwelijke oprichters namen een klein deel van de totale VC -dealactiviteit van het land in 2024. Hun aandeel in de dealwaarde, dat meestal onstabieler is en geïnspireerd door markteffecten, daalde ten minste 20%. Hun aandeel in de totale getelde deal is sinds 2018 continu verminderd voor het derde jaar, maar dan 25% limiet.
Gezien het aantal variabelen dat betrokken is bij een bedrijf dat een deal sluit, is het onwaarschijnlijk dat het aandeel van de totale financieringsactiviteit van de oprichters van vrouwen elk jaar volledig lineaire vooruitgang zal volgen, maar trendlijnen op lange termijn duiden op vooruitgang naar gelijkheid.
Het onderzoeken van het tellen van de jaarlijkse deal van de afgelopen 10 jaar blijkt een sterke CAGR van 5,5% voor gevestigde bedrijven met all-vrouwen en een sterke CAGR van 3,8% voor door vrouwen geïnstalleerde bedrijven vergeleken met 1,1% voor alle mannelijke geïnstalleerde bedrijven. Het volgende decennium van ontwikkeling zal afhangen van de ontwikkeling van de hedendaagse participatiebedrijven, sociaal -economische factoren en ontwikkeling van investeerders.

Mediane VC Pre-Mani-waardering in een vroeg stadium ($ M) De door vrouwen geïnstalleerde bedrijfswaardering nam toe met wijdverbreide Amerikaanse activiteit in alle fasen, maar er is een groot verschil tussen twee categorieën tussen de twee categorieën aan de late en onderneming.
Met deze volwassen bedrijven in het uitvoeren van meer activiteit in VC-markten, heeft dit verschil een externe impact op de algehele ongelijkheid bij de evaluatie van een door vrouwen geïnstalleerd bedrijf. Het aantal ondernemersdeals gesloten door de oprichters van vrouwen is echter de afgelopen twee jaar toegenomen, wat kan helpen dit verschil in tijd te sluiten.
In 2024 nam de grootte over de hele linie ook toe. Gemiddelde chequegrootte voor door vrouwen geïnstalleerde bedrijven
De Middle VC -deal was sneller dan de dealwaarde ($ M) ervoer YOY -ontwikkeling, omdat ze de extra niet verhoogden
Ronde. Terwijl de chequematen groeien voor degenen die de nieuwe ronde veiligstellen, onderhouden vrouwen de oprichter
Het aantal maanden tussen het verschil en rondes in een lage gemiddelde VC-brandwond-rate-punt-wider Amerikaanse categorie op een derde en ongeveer een vierde respectievelijk.

Deze groei weerspiegelt meer selectieve collega’s van bedrijven die de afgelopen twee jaar geld ontvangen, evenals de invloed van warme technologieën zoals AI die grote investeringen aantrekken. De voortgang van bedrijven door middel van geleidelijke financieringsrondes, genaamd “VC Funnel”, weerspiegelt het aantal bedrijven dat niet wordt geteld in deze gemiddelde cijfers in vergelijking met de brede Amerikaanse categorie. Ook in de vorm van
VC Spirit verbetert, bottom line control blijft een prioriteit.
In 2024 bereikte een deel van de durffinanciering van vrouwelijke oprichters het laagste niveau in vijf jaar, met vroege fasefinanciering de grootste hit. Ondanks deze tegenwind zijn beleggers en oprichters op zoek naar manieren om zich gelijk aan te passen. Vrouwelijke ondernemers blijven innovatieve ondernemingen met hoge ontwikkeling produceren en beleggers erkennen het marktpotentieel van vrouwelijke startups. De pitchbook zei dat de belangrijke vraag is: hoe vouwen we het tij en zorgen we ervoor dat oprichters van vrouwen de kapitaal ontvangen die ze nodig hebben om te floreren?
Lisa Wu -partner in Norweet Venture Partners zei in een discussie in het rapport: “Als beleggers hebben we de macht om deze financieringstrend om te keren door meer vrouwelijke investeerders in vrouwen met vrouwen actief te eisen en in te huren. Studies tonen aan dat vrouwelijke beleggers vaker investeren in vrouwelijke oprichters dan mannelijke beleggers. Tegelijkertijd moeten de oprichters van vrouwen niet worden ontmoedigd door deze staat en zich in plaats daarvan concentreren op de fundamentele fundamentele dingen van het creëren van een sterk bedrijf. ,,

Hij zei: “Een oprichter ‘oprichtersmarktfit’ is belangrijk bij het starten van een bedrijf, en de vrouwelijke oprichter is vooral uitgerust om producten en diensten te creëren voor de demografische dames, die de hoogste koopkracht bezit. Vrouwen beheren de wereldwijde kosten van een geschatte $ 32 biljoen en in de komende vijf jaar, in de komende vijf jaar, 75% van de wereldwijde kosten zijn naar verwachting 75% van de wereld te controleren. 75% van de wereld. Bij het produceren van producten profiteren ze vooral van hun begrip van de behoeften en ervaringen van vrouwen om producten te maken om pijnpunten en verlangens aan te pakken die anders kunnen worden genegeerd.
Bronlink