Washington:
Sinds hij op 20 januari aantrad, heeft de Amerikaanse president Donald Trump een reeks uitvoerende bevelen uitgegeven die gericht is op het ontmantelen van diversiteit, eigen vermogen en inclusieprogramma’s in de federale overheid en de particuliere sector.
Hoewel de bevelen van Trump door sommige aanhangers en bondgenoten zijn gevierd, zijn ze bekritiseerd door belangenorganisaties die zeggen dat ze ongelijkheden kunnen verdiepen en decennia van vooruitgang kunnen worden geboekt om de bescherming van burgerrechten voor gemarginaliseerde groepen te verankeren.
Trump en zijn bondgenoten hebben ook de schuld gegeven, zonder bewijs te leveren, diversiteitsinspanningen voor het omgaan met recente dodelijke bosbranden in Californië en een luchtongeluk in Washington. Voorstanders van burgerrechten verwerpen de aantijgingen en noemen ze gevaarlijk.
Wat is DEI?
DEI -programma’s hebben deelgenomen aan de inspanningen op het gebied van diversiteit op de werkplek om een eerdere vertegenwoordiging te waarborgen voor groepen die als historisch gemarginaliseerd worden gezien, zoals Afro -Amerikanen, LGBTQ -leden van de gemeenschap, vrouwen, gehandicapten en andere etnische minderheden in de Verenigde Staten.
De inspanningen zijn gericht op het verwijderen van systemische barrières voor groepen die getroffen zijn door een erfenis van racisme, seksisme en xenofobie.
Dei -praktijken omvatten training over het bestrijden van discriminatie, het aanpakken van loon ongelijkheid langs geslacht of raciale lijnen en het verbreden van werving en toegang voor ondervertegenwoordigde etnische groepen.
Wat is de Amerikaanse geschiedenis van dei?
Dei is een relatief nieuwe term, maar inspanningen om ongelijkheden aan te pakken en structureel racisme gaan eeuwen terug in de VS.
Meer recente inspanningen kunnen worden herleid tot de historische Civil Rights Act ondertekend in 1964 door de toenmalige president Lyndon B. Johnson, die discriminatie verbood op basis van ras, religie, nationale afkomst, kleur en seks, en ingezameld in ingrijpende veranderingen in het Amerikaanse leven, inclusief eindigende segregatie.
De wetgeving volgde op een escalerende reeks demonstraties door activisten in de jaren 1950 en 1960, te midden van de burgerrechtenbeweging.
In 1965 gaf Johnson een uitvoerend bevel dat de discriminatie van de federale dienstverband verder verbood door de regering te verplichten ervoor te zorgen dat aanvragers en werknemers worden behandeld zonder rekening te houden met hun ras, geloof, kleur of nationale afkomst. Trump heeft die actie ingetrokken.
Dei -inspanningen pakten tempo op, ook in de particuliere sector, in 2020 na de moord op George Floyd, een zwarte man die stierf nadat een witte politieagent van Minneapolis enkele minuten in zijn nek knielde.
De moorden op Floyd en verschillende andere zwarte Amerikanen leidden tot protesten wereldwijd tegen racisme en politiegeweld.
Wat zeggen Trump en zijn bondgenoten om dei te verzetten?
Trump en zijn bondgenoten zeggen dat Dei oneerlijk discrimineert tegen andere Amerikanen, waaronder blanke mensen en mannen, en het belang van verdienste in het aannemen of promotie van banen verzwakt.
“Mijn administratie heeft actie ondernomen om alle discriminerende diversiteit, billijkheid en inclusie -onzin af te schaffen – en dit zijn beleid dat absolute onzin was – in de regering en de particuliere sector,” vertelde Trump het World Economic Forum na zijn ambtstermijn voor zijn tweede termijn.
Wat zeggen de voorstanders van burgerrechten ter ondersteuning van DEI?
Voorstanders van burgerrechten zeggen dat DEI -inspanningen helpen bij het verheffen van gemarginaliseerde groepen en de aanhoudende effecten van historische en generatie -ongelijkheid aanpakken.
De American Civil Liberties Union zegt dat DEI -programma’s niet discriminerend zijn. “Ze zijn essentieel voor het creëren van omgevingen waar iedereen de kans heeft om te slagen en aanhoudende barrières aan te pakken voor individuen om in hun carrière vooruit te gaan,” zei de ACLU.
De beste mensenrechtenfunctionaris van de Verenigde Naties, Volker Turk, zei dat diversiteit geen bedreiging was en moet worden gekoesterd.
Wat heeft Trump gedaan om Dei te ontmantelen?
Trump heeft uitvoerende bevelen ondertekend om op te roepen tot het elimineren van overheidsdiversiteitsprogramma’s en het verwijderen van alle federale kantoren en banen met betrekking tot DEI. Trump heeft de particuliere sector ook onder druk gezet om het beleid van het DEI te herroepen.
De president heeft ook een bevel uitgegeven om de financiering voor scholen te beëindigen ter ondersteuning van de kritieke racetheorie, een academisch kader dat meestal wordt onderwezen in rechtsscholen die op het uitgangspunt berust dat raciale vooringenomenheid – opzettelijk of niet – wordt gebakken in Amerikaanse wetten en instellingen.
Hoe worden de inspanningen van Trump ontvangen door Amerikanen?
Uit een peiling van Reuters/Ipsos bleek dat 59% van de respondenten, waaronder 30% van de Republikeinen, zich verzette tegen de bewegingen van Trump om een einde te maken aan de federale inspanningen om het inhuren van vrouwen en leden van raciale minderheidsgroepen te bevorderen.
Op de vraag specifiek over het bevel van Trump om de kantoren van de federale Dei te sluiten, waren de respondenten gelijkmatiger verdeeld, met 51% tegen en 44% voor, grotendeels langs partijdige lijnen.
