Nederland ziet sterke stijging in aantal vaders dat ouderschapsverlof opneemt

Het aantal ouders in Nederland dat gebruikmaakt van de nieuwe regeling voor ouderschapsverlof is het afgelopen jaar fors gestegen, blijkt uit nieuwe cijfers van UWV.

Steeds meer nieuwe ouders nemen ouderschapsverlof op in Nederland

Het UWV zag in het tweede jaar van de regeling een stijging van 20 procent in het aantal aanvragen voor ouderschapsverlof. Tussen augustus 2023 en augustus 2024 kwamen er ruim 170.000 aanvragen binnen bij het agentschap, waarvan ongeveer 90 procent werd goedgekeurd. In dezelfde periode van het jaar ervoor kwamen er 140.000 aanvragen binnen.

Ongeveer 40 procent van de aanvragen die het afgelopen jaar binnenkwamen, kwam van vaders, zo blijkt uit de cijfers. Dat is een flinke stijging ten opzichte van het jaar ervoor, toen 33 procent van de aanvragen van vaders kwam. Ouderschapsverlof wordt dus nog steeds vaker door moeders aangevraagd, maar de verhouding wordt wel gelijker.

Gemiddeld namen ouders 8,2 weken van de negen weken betaald ouderschapsverlof op die voor hen beschikbaar waren. werken op parttime basis Ook namen mensen die fulltime werkten, vaker ouderschapsverlof op.

Een woordvoerder van het ministerie van Sociale Zaken noemde de verhoging een “positieve ontwikkeling”, nu.nl rapporten. Ze zeiden dat de toename waarschijnlijk verklaard kon worden doordat meer mensen nu op de hoogte zijn van de relatief nieuwe regeling en zich daarom aanmelden.

Meerdere ouderschapsverlofregelingen beschikbaar in Nederland

Beschikbaar sinds augustus 2022, de ouderschapsverlofregeling stelt nieuwe ouders in staat om negen weken verlof op te nemen in het eerste jaar na de geboorte van hun kindTijdens het betaalde verlof ontvangen ze 70 procent van hun normale salaris.

Het betaalde ouderschapsverlof wordt in Nederland aangeboden bovenop de 16 weken zwangerschapsverlof die alle nieuwe moeders krijgen, de zes weken partnerverlof (één week met volledig salaris; vijf weken met 70 procent salaris) waar partners ook recht op hebben binnen de eerste zes maanden na de geboorte, en de 17 weken onbetaald ouderschapsverlof waar alle ouders recht op hebben totdat hun kind acht jaar oud is.

Zoals hieruit blijkt, zijn ouderschapsverlofregelingen in Nederland een lappendeken. Vorig voorjaar zei voormalig minister van Sociale Zaken Karien van Gennip dat ze de vele ouderschapsverlofregelingen, die volgens haar voor verwarring zorgden, wilde herstructureren en terugschroeven.