Missouri procureur-generaal Andrew Bailey heeft dinsdag Starbucks aangeklaagd wegens het gebruik van “op race gebaseerde wervingspraktijken” in vermeende schending van antidiscriminatiewetten.
De rechtszaak van Bailey beweert dat Starbucks de Missouri Human Rights Act schendt. De rechtszaak benadrukt programma’s die Starbucks biedt om “BIPOC” -medewerkers te promoten, verwijzend naar zwart, inheems en mensen van kleur. Het richt zich ook op het bedrijf voor “het stellen en volgen van jaarlijkse inclusie- en diversiteitsdoelen van het bereiken van een bipoc -weergave van ten minste 30 procent op alle bedrijfsniveaus en ten minste 40 procent van alle retail- en productierollen tegen 2025”, aldus een concept van de rechtszaak verkregen door Fox News Digital.
“Met de discriminerende patronen, praktijken en beleid van Starbucks zijn de consumenten van Missouri verplicht hogere prijzen te betalen en langer te wachten op goederen en diensten die voor minder kunnen worden geboden, had Starbucks de meest gekwalificeerde werknemers in dienst, ongeacht hun race, kleur, geslacht, of nationale afkomst, “beweerde Bailey in een verklaring.
Starbucks reageerde niet per perse tijd op een verzoek om commentaar van Fox News Digital.
Trump Admin treft terug terwijl ACLU een rechtszaak lanceert over het burgerschap van het geboorterecht: ‘Klaar om hen onder ogen te zien’
Starbucks wordt geconfronteerd met een rechtszaak in Missouri over zijn wervingspraktijken en andere programma’s. (Getty Images)
“Als procureur -generaal heb ik een morele en wettelijke verplichting om Missourians te beschermen tegen een bedrijf dat actief zich bezighoudt met systemische ras en discriminatie op grond van geslacht,” zei Bailey. “Racisme heeft geen plaats in Missouri. We dienen een rechtszaak aan om deze flagrante schending van de Missouri Human Rights Act in zijn sporen te stoppen.”
De rechtszaak van Bailey is gebaseerd op de uitspraak van het Hooggerechtshof dat de federale wet discriminatie verbiedt op basis van ras in toelating van de universiteit, met het argument dat de beslissing ook van toepassing is op het inhuren van praktijken.
Trump DHS intrekt belangrijke Mayorkas Memo Beperking van ICE -agenten, bestellingen Parole Review
Door naar verluidt zijn aanwervingspraktijken te koppelen aan ras- en genderquota, heeft Starbucks “de wet overtreden”, beweert de rechtszaak.
Missouri procureur -generaal Andrew Bailey heeft dinsdag Starbucks aangeklaagd. (Vanessa Abbitt/St. Louis Post-Dispatch/Tribune News Service via Getty Images)
“Bovendien discrimineert het bedrijf op basis van ras en geslacht als het gaat om het lidmaatschap van de bestuur. Al deze acties zijn onwettig”, zei het kantoor van Bailey in een verklaring.
De rechtszaak komt slechts enkele weken na het nieuws dat Starbucks CEO Brian Niccol waarschuwde de werknemers van het bedrijf voor inkomende ontslagen in maart.
In een bericht aan werknemers benadrukte hij hoe het bedrijf de strategie “Back to Starbucks” wil leveren, een reeks veranderingen die vorig jaar zijn aangekondigd die tot doel heeft de ervaring in de winkel van klanten te verbeteren, maar zei ook dat het moet streven naar beter Efficiëntie, die uiteindelijk zal resulteren in ontslagen.
Een Starbucks -barista werkt in een van de winkels van het bedrijf. (Istock)
Klik hier om de Fox News -app te krijgen
“We zijn onlangs begonnen met het werk om de ondersteuningsorganisatie voor de toekomst te definiëren. We naderen dit werk zorgvuldig, maar het zal moeilijke beslissingen en keuzes met zich meebrengen. Ik verwacht dat we helaas werk eliminaties en kleinere ondersteuningsteams zullen hebben die verder gaan, ” Niccol schreef.
Lees hieronder de volledige Missouri -rechtszaak
