In het Britse ziekenhuis kon de vrouwelijke Indiase radiograaf X -Ray geen been doen – ze claimde 23 jaar ervaring op haar CV, maar was eigenlijk een receptionist

Een vrouwelijke radiograaf die collega’s had achtergelaten, verraste haar onvermogen beweerde een ervaring van 23 jaar te hebben, maar ze werkte eigenlijk aan een receptiebalie.

Smita Johnny solliciteerde om zich in 2021 aan te sluiten bij het Register of Health and Care -bedrijven nadat hij van haar oorspronkelijke India naar het Verenigd Koninkrijk was gegaan en beweerde dat Engels haar eerste taal was en 23 jaar ervaring had in radiografie.

Maar al snel kwam er twijfel toen hij in januari 2023 begon te werken in het Surrey’s North Downs Hospital.

Mevrouw Johnny kreeg een ‘vriend’ toegewezen om haar de eerste paar weken te steunen, maar het was al snel duidelijk ‘dat ze voor een lange tijd voorzichtig zou moeten zijn.

Haar manager, Fernando Pinto, vertelde deze week een tribunaal dat de manier waarop mevrouw Johnny omging met de patiënten, ze aantoonde dat ze niet de juiste procedures volgde, maar toen ze geconfronteerd werd, beweerde mevrouw Johnny dat ze met CT-scanner in India werkte, niet röntgenfoto’s.

In één voorbeeld presenteerde Mr. Pinto zichzelf als een radiograaf als een patiënt en vroeg om een ​​heup röntgenfoto, maar mevrouw Johnny richtte de machines op haar knie.

Hij vertelde het tribunaal dat dit zou kunnen leiden tot ‘onnodige prestaties’, bekend als stralingsovertredingen, die de veiligheid van de patiënt in gevaar zouden brengen door de mogelijkheid van de ontwikkeling van kanker te vergroten.

De heer Pinto zei dat mevrouw Johnny tijdens de recensie ‘geen kennis’ toonde over de röntgenmachine en niet wist wat elke knop erop deed.

Toen vroeg hij hem om een ​​röntgenfoto van de voet te doen, het ‘meest basale’ proces, en hij kon dat niet doen. Mevrouw Johnny was zich duidelijk niet bewust van hoe het been of de machine op de juiste manier te houden.

Slechts drie maanden nadat de particuliere gezondheidsgroep Ramse Healthcare begon in het Surrey Hospital, kreeg mevrouw Johnny te horen dat ze tijdens haar recensie niet langer als radiograaf kon oefenen en haar kennisgeving had ingediend.

Het ziekenhuis stuurde hem vervolgens naar de Health and Care Professional Council, die zijn ‘gebrek aan professionele kennis’ verhoogde en zorgen over zijn beheersing van het Engels.

Mevrouw Johnny dwarsboomde ook haar verplichte onmiddellijke levensloop, luisterend naar een tribunaal, dat door medische professionals werd ontworpen om een ​​hartstilstand te identificeren in februari van dat jaar.

De curriculumorganisator vertelde de heer Pinto dat hij niet kon geloven dat mevrouw Johnny kon begrijpen wat hij zei en in een noodgeval niet volledig zou kunnen reageren.

In een andere beoordeling van manager Mr. Pinto gaf hij hem objectief de geboortedatum tijdens een klinisch landschap en hij heeft het niet onderzocht tegen zijn aantekeningen.

De radiograaf werd ook gevraagd om een ​​specifiek type röntgenfoto op het been te scannen, maar ze kon dit niet doen en werd gevraagd om een ​​specifiek bot in haar pols te identificeren, maar ze wees naar het verkeerde, maar de heer Pinto adviseerde haar om vóór de vergadering te beoordelen.

De heer Pinto zei dat het gerelateerd was dat mevrouw Johnny de ‘basisanatomie’ niet kon herkennen en betere kennis van iemand op haar niveau zou hebben verwacht.

De manager liet haar vervolgens een röntgenfoto van een breukdijbeen zien en vroeg haar om het probleem te identificeren, wat ze niet kon doen, ondanks dat ze ‘heel duidelijk’ was.

Aan het einde van de recensie vroeg Mr. Pinto aan mevrouw Johnny: ‘Ben je echt een radiograaf?’ En hij zei dat hij in zijn vorige rol ‘als een manager’ was, om aan de receptie te werken om patiënten te onderzoeken die door verpleegkundigen zouden worden geëvalueerd.

Het panel ontdekte dat mevrouw Johnny haar niveau van ervaring ten onrechte had gepresenteerd tijdens het aanvragen van een baan bij Ramsay Healthcare en zei wat ze kon doen en was een ‘duidelijke ontkoppeling’ tussen haar werkelijke vaardigheidsniveau.

Hij concludeerde echter dat zijn werk ‘bole’ was in tegenstelling tot oneerlijkheid en dat de verwachtingen ‘heel anders’ waren dan het afgelegen deel van India, dat hij eerder werkte en op een bepaald moment in radiografie werd getraind.

In de context van zijn Engelse vaardigheden ontdekte hij dat hij zijn vermogen niet ten onrechte presenteerde en zei dat het zijn eerste taal was, maar merkte op dat zijn testscore lager was dan het niveau dat nodig was voor de scorestroom.

Bij de beslissing om mevrouw Johnny op te schorten, bepaalde het panel dat haar acties ‘gebrek aan verdienste’ weerspiegelden in plaats van wangedrag.

Hij zei: ‘(Mevrouw Johnny) had een duidelijk patroon van frequente mislukkingen, zelfs getoond wat te doen en er werd een aanzienlijke hoeveelheid ondersteuning geboden.

‘Beide (mevrouw Johnny) hadden enige vooruitgang in zowel klinische vaardigheden als taal, maar er is niemand die in staat is om in haar rol te komen als in staat.

‘Er zijn echter bewijs dat ze nieuwsgierig, vrolijk en sociaal was en het was duidelijk voor het panel dat dit zaken van verdienste waren in plaats van wangedrag.

‘Omdat ze zijn vermogen als radiograaf niet kunnen aantonen, werden patiënten in gevaar gebracht op schade, alleen omdat ze constant werden verzorgd.

Het paneel besloot om een ​​verordening op te stellen voor een periode van zes maanden. Dit zal de ernst van mislukkingen markeren, terwijl (mevrouw Johnny) wordt verwacht dat zij de tijd van tijd weerspiegelt en zich opnieuw connecteert met dit proces … ‘