Dit artikel maakt deel uit van een speciaal rapport van een vrouw en leiderschap, waarbij vrouwen worden benadrukt die nieuwe routes in kaart brengen en vechten voor kansen voor vrouwen en anderen.
De eerste keer dat ze te maken kreeg met discriminatie, zei Isidora Uribe Silva, ze was 12 jaar oud.
“Op dat moment had het hebben van een cerebrale parese nooit een probleem gehad vanuit het oogpunt van anderen, maar toen ik van school veranderde, werd ik lastiggevallen door mijn klasgenoten,” zei mevrouw Uribe Silva, die afhangt van een wandelaar of wandelstok. “Mijn leraren en scholen zullen me niet aanpassen en ik was snel geïsoleerd.”
Mevrouw Uribe Silva (wiens geboortenaam Isidora Gujman Silva was) zei dat ze vertrok en zeven maanden niet naar school ging totdat ze werd gevonden Terresische instelling In Santiago, Chili, waar ze nog steeds woont, die klaar was om haar te accepteren met haar handicap.
“Deze ervaring maakte me bewust van de systemische uitsluiting, die niet alleen voor mezelf bestaat, maar ook voor vele andere gemarginaliseerde gemeenschappen wereldwijd,” zei mevrouw Uribe Silva, nu 20 en een rechtenstudent aan de Pontenthi Catholic University van Chile. Ze werd advocaat voor het beleid van inclusie en werkte om Chili en wereldwijd te promoten, vooral voor vrouwen zoals zij die gehandicapt hebben.
Mevrouw Uribe Silva was 13 jaar oud, toen ze een app ontwikkelde, Encontra Tu Lungar (vind haar plek) om mensen te helpen die in Chili zijn uitgeschakeld om toegankelijke parkeerplaats te vinden. Vervolgens legde hij een basis met dezelfde naam en maakte zijn doelen breder.
Hij is lid Verenigde Naties Damesgeneratie Gelijkheid Kishore Committee En werd geselecteerd om deel uit te maken van het Women Leaders Network van de Verenigde Naties die in september tijdens de jaarlijkse zitting van de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties zijn opgericht; De groep pleit voor gender-e-deelname aan leiderschap en besluitvormingsprocessen.
Mevrouw Uribe Silva werd telefonisch en e -mail geïnterviewd. Het gesprek werd bewerkt en gecondenseerd.
Kun je me meer vertellen over de discriminatie die je had geconfronteerd, van waaruit je werknemer werd?
Toen ik 12 jaar oud was, ging ik naar school, ik was klaar om slechts beperkte wijzigingen aan te brengen om mij te huisvesten. Ik had een grote badkamerkraam nodig, waar mijn wandelaar zou passen, en toegang tot een lift en helling. Ik had nog meer tijd nodig om te testen omdat het schrijven lang duurde vanwege mijn motorische vaardigheden.
Ik werd uitgesloten van lessen lichamelijke opvoeding en teamwedstrijden. Ik had geen andere keuze dan te vertrekken.
Via de instellingen Terracenea leerde en ben ik lid geworden van een stichting in Chili onder leiding van tieners en vrouwen, wat gendergelijkheid bevorderde. Ik ontmoette ongelooflijke fabrikanten van veranderingen en realiseerde me hoe gehandicapte vrouwen aanwezig waren in leiderschapsrollen. Dit inspireerde me om vrouwen zoals ik te helpen en actie te starten om gelijkheid voor iedereen te bevorderen, ongeacht hun achtergronden of limieten.
Hoe werkt uw stichting, Encentra Tu Lungar, om inclusie te bevorderen?
Encuentra Tu Lugar werd geboren in 2018 als een parkeerapp, maar werd nooit gelanceerd omdat de epidemie een hit was.
Ik besloot om een andere route te adopteren. Ik realiserend dat mensen inclusie nodig hebben om in het dagelijks leven toegankelijker te zijn, heb ik een webplatform gemaakt dat informatie biedt over inclusieve openbare plaatsen, zoals scholen, cafés, winkels en werkplekken. Een inclusieve plek is een plek waar alle mensen welkom en aangepast zijn.
Ik wist echter dat het ook nodig was om de samenleving te machtigen door bewustzijn. Dit inspireerde me om de missie van Encuentra Tu Lugar uit te breiden om me te concentreren op inclusief onderwijs en toegankelijke werkplekken om werkgelegenheidskansen voor mensen met een handicap te bevorderen.
Ik heb het concept ontwikkeld van een vrijwilligersnetwerk van 50 jongeren in Chili, of inclusieve agenten, die ernaar streeft informatie, middelen en belangenbehartiging te bieden om inclusie lokaal te bevorderen. We willen ervoor zorgen dat inclusie niet alleen een concept is, maar een praktische realiteit die zich vertaalt in veranderingen.
Kun je me vertellen over je deelname aan de zin van paus Francis University?
Een groep onderwijsexperts wereldwijd, waaronder ik, werkte samen met de paus in 2024 Earth UniversityEen openbare universiteit in de Vaticaanstad die jongeren wereldwijd probeert te helpen betekenis te vinden in hun leven.
Ik werd in mei in mei uitgenodigd door Latijns -Amerika en Caribbean Development Bank Om de schoolcursus te helpen ontwikkelen als onderdeel van deze groep. Ik ging daar drie dagen heen en werd gevraagd om een toespraak te houden bij het laatste programma over mijn levenservaring.
Heeft uw jeugd uw zaak geprofiteerd of onderbroken?
Toen ik begon te praten, was ik bang omdat ik geen ervaring had. Tegelijkertijd wilde ik graag leren. Ik realiseerde me al snel dat mijn jeugd mijn grootste kracht kon zijn. Ik zou andere jongeren kunnen motiveren om in niet -traditionele ruimtes te stappen en bestaande criteria uit te dagen.
Ik heb ook geconfronteerd met uitdagingen: soms werd ik niet serieus genomen, genegeerd voor kansen vanwege mijn leeftijd of alleen overwogen voor kleine rollen die geen significante veranderingen omvatten.
Hoe wist u de reden voor uw redenen met anderen in het jeugdcomité, de generatie van de Verenigde Naties? Wat heb je van hen geleerd?
Deelname aan de commissie heeft me geholpen te begrijpen hoe activisme over onze redenen kan worden omgezet in solide publiek beleid en me in staat stellen te zien hoe ik vrouwen samen de wereld rond kan brengen.
We hebben gezamenlijk ongelooflijke projecten gelanceerd, zoals het jeugdplatform over de status van vrouwen in de 66e zitting van de Commissie van de Verenigde Naties, waar we het belang van klimaatrecht hebben benadrukt, terwijl we de klimaatverandering aanpakken en de houding van mensen met een handicap in het mitigatiebeleid moeten opnemen.
We hebben ook bijgedragen aan het creëren van een wereldwijd Teenage Girl Leadership Town Hall, dat een initiatief is om een veilige plek te bieden door de vrouwen van de Verenigde Naties, waar meisjes wereldwijd hun ervaringen kunnen delen en beleid kunnen pleiten dat hun realiteit weerspiegelt. Dit stadhuis heeft jonge werknemers geholpen om contact te maken met wereldleiders en een tegenspraak te bevorderen om te beslissen, zoals seks, onderwijs, seksuele en reproductieve rechten, handicap en klimaatverandering.
