Volgens het interne memorandum heeft de Chinese chemische fabrikant een ideale werknemer, hardwerkend, deugd en loyaal. En – misschien wel de belangrijkste – zijn klaar om kinderen te krijgen voor het welzijn van het land.
De boodschap was dat het bedrijf, Shandong Shantian Chemical Group, onlangs ongehuwde werknemers had gestuurd, die op grote schaal op sociale media waren verspreid. Dit droeg hen op om de familie op 30 september te stichten, of.
“Als je niet kunt trouwen en binnen driekwart een gezin kunt stichten, zal het bedrijf je arbeidscontract beëindigen,” zei Memo.
Shandong Shuntian was niet het eerste bedrijf dat probeerde het persoonlijke leven van zijn werknemers te bepalen te midden van toenemende bezorgdheid over het huwelijk en geboortecijfer van China. Week geleden vroeg een populaire supermarktketen zijn werknemers om niet om verraadgeschenken te vragen om de kosten van bruiloften te verlagen.
Beide bestellingen werden op grote schaal bekritiseerd, om verschillende redenen dat mensen weigeren om in de eerste plaats gezinnen te starten. Naast de economische kosten van het krijgen van een kind, verwijzen veel jonge Chinezen naar het verlangen naar persoonlijke autonomie. Ze verwerpen traditionele ideeën dat hun families hun leven moeten richten, en ze zijn absoluut niet bereid om hun werkgevers te zeggen.
Vorig jaar zijn 6,1 miljoen Chinese paren getrouwd – de laagste sinds een jaar geleden, en de laagste sinds de regering in 1986 cijfers publiceerde. De Chinese bevolking is al drie opeenvolgende jaren gevallen.
Officieren proberen die trends om te keren. Autoriteiten hebben thuis vrouwen bezocht of ze van plan zijn om zwanger te worden; Gepubliceerde publiciteit beweert dat Zwangerschap kan vrouwen slimmer maken,, En werd opgeroepen om “fokvriendelijke sociale omgeving” te creëren, inclusief werkplekken.
Sommige bedrijven lijken te popelen.
De kennisgeving van het chemische bedrijf, dat vorige maand online begon te lopen, werd doorgericht aan ongehuwde werknemers tussen de 28 en 58 jaar, inclusief gescheiden werknemers.
Memo zei: “Het niet beantwoorden van de oproep van het land, niet trouwen en kinderen krijgen, is ongeorganiseerd.” Gezegd,,
Naarmate de online spot toenam, trok het bedrijf zich snel terug. Aangekomen aan de telefoon zei een vrouw op het hoofdkantoor dat de kennisgeving werd ingetrokken en dat de lokale overheid het bedrijf beval om “hervorming” te ondergaan. Hij weigerde verdere vragen te beantwoorden. Lokale arbeidsfunctionarissen konden niet worden bereikt voor commentaar.
Jaren geleden, toen Chinese functionarissen geboorten wilden beperken, namen ze hun toevlucht tot maatregelen zoals gedwongen abortus en sterilisatie. (De stad waar het chemische bedrijf is gevestigd, Lini, was vooral berucht voor een dergelijke strategie.) Nu Beijing probeert te contrasteren, hanteert het een zachte aanpak, misschien om te voorkomen dat massaweerstand wordt geïnstalleerd.
Maar de autoriteiten hebben ondersteuning voor de aandacht van sommige bedrijven aangegeven, zoals in het geval van de supermarktketen Pangdonglai.
De oprichter van de keten, U Donglai, schreef in november op sociale media dat hij de werknemers binnenkort zou weigeren om “bruidsprijzen” -betaling uit te wisselen, soms duizend dollar, die een persoon traditioneel de familie van zijn toekomstige vrouw geeft. Critici van de praktijk, inclusief de regering, hebben betoogd dat het het huwelijk voor veel mannen niet effectief maakt.
De heer U zei dat werknemers niet meer dan vijf tafels gasten mogen uitnodigen voor hun bruiloften.
Sommige commentatoren beschuldigden hem van overzee. Maar het officiële mondstuk van de heersende Communistische Partij, People’s Daily, verdedigde hem. Regels “bedoeld om een nieuwe trend van beschaafd huwelijk te bevorderen”, ” Ze stond in een opmerking,, “Het leidende belang is het vermelden waard.”
Pangdonglai Nieuwe regels formaliseren In januari. Medewerkers die zich niet naleven, behouden de basisvoordelen, maar zullen ongeschikt zijn voor extra mensen zoals extra feestdagen.
Sommige gebruikers van sociale media schatten dat recente aankondigingen werden vermomd als kostenbesparende maatregelen, of ze als een rage voor ondernemers afgewezen. Zowel Pangdonglai als chemische bedrijven zijn privé, niet de staat in eigendom.
De Chinese feministische geleerde en activist Lu Pin zei, maar het feit dat de bedrijven zich op hun gemak voelden bij het vrijgeven van dergelijke versies, wat suggereert dat ze dachten dat de bestellingen goed zouden worden ontvangen.
Mevrouw Lu zei dat in plaats van haar eigen bevelen uit te geven, de overheid misschien liever sociale druk voor kinderen creëert. Als mensen bang zijn om uit hun gemeenschappen te komen of hun baan te verliezen, kunnen ze waarschijnlijk eerder naleven, zeiden ze.
Mevrouw Lu zei: “Door sociale normen is de overheid lage kosten, laag risico en vermijdt de verantwoordingsplicht voor de overheid.”
Er is echter gesuggereerd dat de overheid meer directe druk op haar werknemers kan uitoefenen.
Vorig jaar een conceptdocument van de gezondheidscommissie van Quanjho, een stad in Zuid -China, Verspreid online,, Dit riep de werknemers van overheidsinstanties op om “een beleid van drie kinderen te leiden”.
Het document heeft niet aangegeven wat bedoeld was om van toepassing te zijn. Maar commentatoren trokken overeenkomsten met één Beroemde open brief Van de centrale autoriteiten, die worden gezien als het starten van een beleid van een kind in 1980. Die brief inspireerde de partijleden om “de leiding te nemen” bij het krijgen van een kind.
Een vrouw die op de telefoon reageerde in de gezondheidscommissie van Quanzau bevestigde het bestaan van het ontwerp. Maar hij zei dat de stad op instructies op hoog niveau wachtte voordat hij de definitieve richtlijnen uitvoerde.
Siya Jhao Bijdrageonderzoek.
