Britse geestelijke gezondheidszorgdiensten moeten de raciale ongelijkheid aanpakken, zeggen liefdadigheidsinstellingen en jongeren in een nieuw rapport.
De geestelijke gezondheidszorg in Groot-Brittannië doet niet genoeg om mensen van kleur te helpen omgaan met de gevolgen van racisme, volgens een nieuw rapport dat opriep tot hervorming van de wetgeving om systemische raciale ongelijkheden aan te pakken.
Het rapport, van het Center for Mental Health, de Diana Award en UK Youth, komt na een driejarig programma om jonge zwarte mensen te betrekken bij pogingen om de geestelijke gezondheidszorg opnieuw vorm te geven en schetst de belemmeringen waarmee zij worden geconfronteerd bij de toegang daartoe.
Bij het programma, genaamd Young Changemakers, waren meer dan 100 jongeren van 14 tot 25 jaar betrokken die vanaf 2021 sociale actieprojecten leidden om uitdagingen op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg aan te pakken.
“Systemisch racisme heeft geresulteerd in discriminerende verwijzingsroutes, hogere criminaliteitscijfers en een algeheel gebrek aan cultureel gevoelige geestelijke gezondheidszorg”, aldus het rapport, getiteld ‘A Space to be me’.
Evenementen zoals de moord op George Floyd in de VS en de recente extreemrechtse anti-immigrantenbeweging rellen in Groot-Brittannië onderstrepen “de dringende behoefte aan toegankelijke en cultureel responsieve geestelijke gezondheidszorg”, aldus de liefdadigheidsinstellingen in het rapport.
Anti-racisme training
Het rapport bevat aanbevelingen over hoe de Britse regering meer steun kan bieden voor de geestelijke gezondheidszorg in jonge zwarte en raciale gemeenschappen.
Deze omvatten onder meer de hervorming van de Britse Mental Health Act om de ongelijkheden aan te pakken waarmee mensen van kleur worden geconfronteerd, het uitbreiden van de training voor gezondheidsondersteuningsteams, het prioriteren van rassengelijkheid in een tienjarig gezondheidsplan en het samenwerken met raciale gemeenschappen op het gebied van geestelijke gezondheidszorg.
Ze riepen het Britse ministerie van Onderwijs ook op om “training over raciale micro-agressie en antiracisme te integreren in de verplichte lerarenopleiding”.
Melvin Riley, een 22-jarige uit Wolverhampton die meedeed aan het changemaker-programma, werkte aan zo’n trainingsprogramma voor leraren genaamd ‘Not so micro’.
“We wilden campagne voeren voor een verplichte antiracistische training voor leraren, zodat ze zodra ze de universiteit verlieten met een onderwijsdiploma werden toegerust om competent te zijn in het ondersteunen van mensen uit raciale gemeenschappen, en niet alleen specifiek de zwarte gemeenschap”, zegt Riley. vertelde Euronews Health.
“Het is belangrijk dat de systemen… opnieuw worden bedacht voor de samenleving waarin we in 2024 leven”, zei hij, eraan toevoegend dat een van de kernaspecten van het programma is “jongeren in staat te stellen samen de oplossingen te creëren die nodig zijn voor onze gemeenschap”.
Ongelijkheid op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg
Het idee achter het Young Changemakers-programma was om de aanhoudende verschillen in de geestelijke gezondheidszorg aan te pakken. Jongeren in Groot-Brittannië hebben sinds 2017 steeds vaker te maken met geestelijke gezondheidsproblemen.
De National Health Service (NHS) Engeland heeft een bericht vrijgegeven vragenlijst Vorig jaar bleek dat één op de vijf kinderen en jongeren in Engeland in de leeftijd van 8 tot 25 jaar in 2023 waarschijnlijk een psychische stoornis zou hebben.
Er zijn ook NHS-rapporten waarin de ongelijkheid op het gebied van de geestelijke gezondheid wordt opgemerkt. Zwarte volwassenen hebben, ondanks een hogere prevalentie van geestelijke gezondheidsproblemen, bijvoorbeeld het laagste behandelpercentage onder etnische groepen.
Een NHS Race and Health Observatory beoordeling over etnische ongelijkheid in de gezondheidszorg in 2022 werd ook melding gemaakt van “sterk bewijs van duidelijke, zeer grote en aanhoudende etnische ongelijkheden bij verplichte opname in psychiatrische afdelingen, die vooral zwarte groepen treffen, maar ook gemengde zwart-witte groepen en Zuid-Aziatische groepen”, naast hardere behandeling voor zwarte groepen.
ADVERTENTIESommige van deze ongelijkheden werden “gerepliceerd” onder de jonge bevolking, met toegangsbarrières, zo bleek uit het onderzoek.
Zwarte kinderen hadden opmerkelijk tien keer meer kans om via de sociale dienst naar de geestelijke gezondheidszorg te worden verwezen in plaats van via een huisarts.
‘De kracht van luisteren naar jonge stemmen’
Het nieuwe Changemakers-rapport, dat enquête- en onderzoeksgegevens bevat van de jongeren die betrokken zijn bij het driejarige programma, stelt dat enkele van de belemmeringen voor de toegang tot geestelijke gezondheidszorg bestaan uit stigma, gebrek aan betaalbare of ‘cultureel passende’ geestelijke gezondheidszorg, gebrek aan diensten vanwege vraag of angst om beoordeeld te worden.
Uit het rapport bleek ook dat een gebrek aan vertegenwoordiging en culturele gevoeligheid jonge zwarte en geracialiseerde mensen ervan weerhield geestelijke gezondheidszorg te zoeken.
ADVERTENTIE“Jonge mensen met een zwarte en zwarte achtergrond van gemengd ras blijven de diepe littekens van racisme ervaren op hun geestelijke gezondheid, verergerd door een gebrek aan toegankelijke en relevante ondersteuning”, zei dr. Tessy Ojo, CEO van The Diana Award, in een stelling.
“Het Young Changemakers-programma heeft ons de kracht laten zien van het luisteren naar en leren van jonge stemmen – zij die deze uitdagingen uit de eerste hand begrijpen”.
De auteurs drongen er ook bij de nieuwe Britse regering op aan om prioriteit te geven aan haar voorgestelde ‘young futures’-hubs om ervoor te zorgen dat ze ‘toegang hebben tot hoogwaardige ondersteuning op het gebied van de vroege geestelijke gezondheidszorg’.
Het rapport “toont de waarde aan van het centraal stellen van jongeren in de besluitvorming”, vertelde Riley aan Euronews Health.
ADVERTENTIE“Ik heb zin om vooruit te gaan, het zal van vitaal belang zijn dat jonge mensen uit de zwarte gemeenschap de diensten vormgeven die voor hen nodig zijn”.
