Ange Poceglou: Tottenham -hoofdcoach ‘Mr. Hindsite’ is teruggekeerd naar critici. Voetbalnieuws

Ango Posecoglu is teruggekeerd naar ‘Mr. Hindsite’ critici en heeft twijfel over de mogelijkheid om de Tottenham Hotspur te beheren.

De Postcoglou -club, die donderdag Spurs leidde in het Europa League -kwartaal -kwam donderdag uit met een opmerkelijke reactie op de druk die onder het tweede seizoen was.

Voordat hij op zondag werd geconfronteerd met Fulham in de Premier League, werd Pocecoglo gesteld hoe hij vragen had uitgevoerd over zijn toekomst en of hij meer onderzoek in Tottenham had dan zijn vorige baan, de club zat op tafel.

Hij zei op een persconferentie die meer dan 5 minuten aan de gang was: “Ja, het onderzoek heeft meer omdat er meer woorden zijn, maar dat betekent niet dat u moet beïnvloeden.

“Ik heb vaak gezegd, het maakt me geen zorgen omdat ik echt zeker weet hoe mensen deze rol spelen en vooral als persoon zullen ze begrijpen dat als er negatieve gevolgen zijn, ik me zorgen zal maken morgen

“Ik hou van wat ik doe, ik

“Er zijn tal van woorden. Ik denk dat er altijd twee kanten zijn, een een man, ik analyseer een deel van de kritiek op wat ik doe, zoals een manager stress zoals stress, mensen zijn enthousiast om het te doen.

“Sommige mensen genieten echt van dit proces voor sommige bizarre oorzaken en hoe meer ze proberen en voor dat soort positie, in dat soort positie, maar het produceert het soort voldoening dat het voor hen uitdrukt, maar het infiltreert het niet in mijn wereld.

“Verwijzend naar wat er gisteravond is gebeurd (vs Alkamar vandaag), ga ik nog steeds naar huis om mijn kinderen te vragen hoe het concert op mijn leven gaat, is niet zo overweldigend dat het niet zo overweldigend is dat het niet zo overweldigend is dat ik de behoefte voel om het te blokkeren of te reageren. Het stoort me niet.

‘Google haal mijn naam en een titel’

Gevraagd of hij vandaan kwam waar hij vandaan kwam, zei Postcoglu: “Als ik dit zeg, zullen mensen me alleen de lijdende kaart zien spelen en ik wil het niet doen. Maar er is een element van 100 procent. Er is geen twijfel over.

‘Ik laat je je een voorbeeld geven

‘Denkt u dat die persoon een goed idee heeft over die baan, ongeacht wat u doet? Zult u ooit zijn kennis over die baan vragen? Vraagt ​​u ooit dat hij heeft nagedacht over de beslissing die hij eerder heeft genomen of ervaren?

“Als je 26, 27 jaar leeft, betekent dat dat je je niet vaak hebt gevuld

“Als je dit 26, 27 jaar hebt gedaan, maar hij heeft een eerlijk idee gekregen over wat hij doet

“Maar als de persoon dan veel begint op de fabrieksvloer van die branche, was het de industrie, misschien ben je een CEO of wat dan ook, en hij arriveerde in de positie waar slechts één procent van zijn beroep zou krijgen, moet je zeggen, deze kerel moet iets van de top van je vakgebied hebben.

‘Ik heb het over niveau, ik heb het niet over vaardigheden.

‘Je kunt zijn prestaties bekritiseren, maar je doet het niet. Google mijn naam en krijg een titel gewoon pleist ze gewoon op een muur en

“Er is een analyse van kritiek op prestaties op elk niveau en

‘Vergeet de voetbalmanager, vergeet me. Iedereen anders, wat zou je zeggen dat hij geen idee heeft gekregen over wat hij deed

“Waar kwam het vandaan? Misschien van de mensen die … Ik ben geboren, zelfs toen ik voor het eerst begon te werken. Ik begon in 1996-97.

‘De grootste aartsvijand van een manager is Mr. Handsite’

“Je hebt gewoon geaccepteerd dat het een deel van de aarde is dat ik in de wereld ben, maar ik accepteer het. Ik hoef er niet op te reageren, ik

“En het verandert me niet als persoon, het doet me niets aan of waar ik in geloof of hoe ik moet doorgaan. Omdat mijn carrière zal doorgaan. Iedereen begrijpt dat wat er ook gebeurt, mijn carrière zal een lang antwoord zijn, nietwaar?”

Vind je het op dit moment nog steeds leuk?

“Ik vind het leuk. Nee, ik zeg dit soort dingen niet. Ik vind het leuk dat je het weet, er is een enorme uitdaging en mensen zijn achterdochtig tegenover jou en al deze dingen.

‘Ik vind het leuk. Maar ik denk ook dat iets gewoon goedkoper en erg oppervlakkig is, het enige belachelijke is dat ik gewoon uit de natuur ben

“Ik heb nog een verhaal en dan zal ik je achterlaten, je weet dat de grootste nimsisis voor elke manager?

“Weet je wie Mr. Hindits is? Hij is de man die het resultaat is, wanneer het resultaat al is voltooid, kreeg hij alle antwoorden met de grootste precisie die duidelijk was, en hij had nooit ongelijk.

“En Mr. Hindsite zal er elke keer heen gaan en beweren dat alle orakels Oracle zijn omdat hij alleen werkte met wat er na het evenement gebeurde, nooit tevoren en nee

“Als je kritisch wilt zijn of als je echt een sterke mening wilt hebben over de problemen? Vertel het hen voor het evenement. Maak ze schoon en blijf bij hen terwijl ik tegen hen staat omdat ik je garandeer dat ze net zo verkeerd kunnen zijn als elke manager die vaak verkeerd is.

“Maar er zijn er niet veel.

“Het is gemakkelijk om met alle resultaten om te gaan. Iedereen kan alle resultaten aanpakken. Je hoeft niet eens voetbal te begrijpen. Het team heeft gewonnen, het team is beter, hoe beter van dat team, de spelers zijn beter, deze beslissingen zijn beter, ze hebben je altijd verteld dat ik je dit niet eerder kon vertellen.

“Als het slechts een resultaat is, wat is er dan iets anders?

“Maar hoe dan ook, we hadden dit offline moeten hebben, ik zei veel waar ik morgen spijt van heb.”