Uit nieuw onderzoek bleek dat kleine bedrijven achter de grotere delen van bescherming en consolidatie zitten
Betaalbare technologie heeft de wrijving van de digitale werkplek vereenvoudigd en het proces voor alle maten en budgetbedrijven geopend. Desalniettemin blijft het grootste deel van het bedrijf nog steeds achter en is de trend extra van toepassing op kleine bedrijven.
JOHO’s recente enquête, “Trends of Digital Workplace Transformation”, internationale bedrijven en de Verenigde Staten, vermeldden discriminatie in organisatorische volwassenheid, mensen in de VS lopen enigszins achter, 61% van internationaal 61% vergeleken met 612%. Deze marge is aanzienlijk dieper voor kleine en middelgrote bedrijven, 58% van de volwassenheid.
De enquête schetst enkele van de redenen waarom het kan zijn. Op basisniveau is gebleken dat veel Amerikaanse kleine bedrijven zwak zijn vanwege slechte beschermingssystemen en de ernst van de problemen en wat kan worden gedaan. Hoewel grotere initiatieven en technologiebedrijven vooruitgang hebben geboekt bij de acceptatie van nieuwe beschermingsprotocollen, kunnen kleine bedrijven die luxe zich vaak niet veroorloven met tijd of geld en dus een hoger risico lopen.
De enquête benadrukte de twee belangrijkste gebieden waar kleine bedrijven vooral een tekort weergeven en wat eraan kan worden gedaan: neem meer geïntegreerde en scalble digitale oplossingen en benadrukt tegelijkertijd de bescherming van al zijn werknemers. Het kan worden gedaan naast ongelukkige beperkte bronnen.
Geconcentreerde gegevens
Digitale werkplek belicht een paar organisatorische zones om de transformatie -enquête te starten waarbij kleine bedrijven vaardigheden verwerven die verder gaan dan hun grotere delen.
Overweeg hoe een bedrijf service- en ondersteuningstickets uitvoert, een belangrijk onderdeel van elke groeiende organisatie. Kleine handelaren die werden onderzocht in de digitale werkplektransformatie-enquête hadden eerder een structureel en automatisch verzoekbeheersysteem dan hun grotere onderdelen, die meer kans hebben om meer informele en handmatige aanvraagkanalen te werven. Verder heeft de enquête aangetoond dat kleine handelaren het beter doen om een cadans op te zetten voor interne updates die worden uitgevoerd met semi (53%) routinematige teambijeenkomsten.
Kleine bedrijven beginnen echter het pakket te volgen bij het bekijken van de trends op de werkplek van de enquête die volledig door technologie is ingeschakeld. Kleine bedrijven huren zelden werknemers in om samen te werken met anderen, georganiseerde georganiseerde communicatiekanalen of zelfbedieningsbevoegdheden. Het meeste hiervan is begrijpelijk: technologie betaalt financiële uitgaven die veel kleine bedrijven niet eenvoudig kunnen betalen. Om MKB’s te blijven groeien, is het universeel om de informatie te maken van het asinchrone werk dat iedereen in elke organisatie centraal en toegankelijk wordt.
Bedankt, voor het lage geld komt er elke dag betere CRM -apparatuur beschikbaar en de prijsstructuren hebben zich ontwikkeld om aan hun democratie te passen. Vooral één, “Land and Expend” is behoorlijk populair geworden bij MKB’s omdat het schaalt met het bedrijf, waardoor een pakket voor nieuwe software kan worden toegevoegd of moet worden verhoogd naar het gebruikersbestand, wanneer het bedrijf de voorkeur gaf – vergrendeld op hun onnodige overeenkomst of extra kosten ontvangen. MKB’s moeten zoeken naar de leveranciers van dit type prijs en de optie om gerelateerde CRM’s te gebruiken, waarmee werknemers de werkstroom kunnen aanpassen voordat ze op een nieuwe manier gaan werken.
Geven
In de afgelopen jaren is beveiligingsapparatuur veel geavanceerder en betaalbaarder geworden; Velen van hen waren gericht op kleine bedrijven en standaard met softwarepakketten. Volgens de enquête hebben veel bedrijven volgens de enquête echter nog niet in hun workflows gewerkt. Slechts de helft van de Verenigde Staten maakt gebruik van multi-factor authenticatie (MFA), biometrie of eenmalige wachtwoord (OTP) voor toegang tot slechts de helft van de bedrijfssystemen-meer beschermde methoden dan één-Password-methode.
Zowel persoonlijk als verre werk lijden ook aan veiligheidsproblemen. Onderzoek naar minder dan 25% van de werknemers zei dat ze veilig toegangsbeleid aannemen, zoals VPN -codering of authenticatie tijdens het werken vanuit huis. Op kantoor heeft slechts 30% van de onderzochte bedrijven fysieke beschermingscontroles geïmplementeerd, zoals de ID -badge die wordt gedistribueerd of genomineerd naar de beschermde zones. Over het hele bord heeft minder dan een vierde werknemer cyberverhitterende training ontvangen.
Kleine handelaren kunnen op deze neiging wijzen door prioriteit te geven aan onderwijs voor hun personeel. Het laat zien wat de twijfelachtige activiteit laat zien – de e -mails, zwendel telefoongesprekken en de schaduwrijke toegangsinspanningen laten zien dat het het risico van werknemers gevolgd door werknemers van werknemers begint te verminderen. Dit laatste punt wordt met name benadrukt dat slechts 15% van de werknemers heeft onderzocht dat de overheidskanalen de bescherming via kanalen hebben bedreigd.
Georganiseerde communicatiekanalen moeten worden vastgesteld om de informatie binnen een gedeelte van dit proces te bevorderen, de identiteit van de afzender te verifiëren of rechtstreeks vanuit HR te luisteren. Uit het onderzoek bleek dat er enkele kleine bedrijven van kleine bedrijven zijn; Behalve de eenvoudige manier van communicatie, kan het voor werknemers moeilijk zijn om de best practices te hebben, zelfs als het bedrijf zelf klein is. Een kleine stap kan agentschappen accepteren die een “beveiligingsupdate” -sectie toevoegen aan de verplichte teamvergaderingen, zelfs als er niets boven discussie is. Het stelt een routine vast en creëert ruimte om personeel vragen te stellen.
Voortdurende verandering
Het belangrijkste is dat de digitale werkplektransformatie -enquête een verontrustende neiging heeft geïdentificeerd: wanneer de technologie beschikbaar komt, passen kleine bedrijven zelden nieuwe tools toe, plaatsen hun grotere onderdelen erachter.
Het suggereert niet dat alle kleine bedrijven de volledige overgaten van hun processen doorlopen – veel meer dan dat. Integendeel, de enquête suggereert dat MKB’s beginnen te kijken naar kleine gebieden waar technologie de communicatie of bescherming op de werkplek kan verhogen en de basis kan starten voor permanente digitale transformatie. Deze kleine stukjes beginnen snel toe te voegen.
Het belangrijkste is dat kleine handelaren moeten worden erkend dat dit belangrijke stappen zijn om in elk stadium agentschappen te nemen; Eerdere MKB’s kunnen hun volwassen reis beginnen, nog beter.
