Bijna een jaar lang is de arbeidsmarkt in een staat van kalmte: velen verloren of verlieten hun baan niet, maar veel van degenen die op zoek zijn naar werk krijgen geen vacatures.
Deze uitgebreide snoeien is nu aan de gang in de federale overheid, evenals haar werknemers die vrijwillig vertrekken, ze kunnen dit ongemakkelijke evenwicht verstoren.
Hoewel de werkloosheid relatief minder dan 1,5 procent is, kunnen ze een moeilijke tijd besteden aan het vinden van werk, afhankelijk van degenen die niet geïnteresseerd lijken in het huren van hun vaardigheden in een particuliere sector.
“Federale werknemers beginnen mensen in het hele land te zien, en het treft overal mensen”, zegt het werk van het werkplatform van het werk van het werk. Economist Corey Stahel. “Het is moeilijk om te denken dat het de arbeidsmarkt de komende maanden niet zal testen.”
Aan de vooravond van de Trump -regering benoemde de uitvoerende macht van de federale overheid ongeveer 2,5 miljoen burgers. Het is niet duidelijk hoeveel hiervan zullen worden afgesneden en hoeveel hun baan terug krijgen nadat de rechtbank is aangeklaagd tegen deze beëindigingen.
De impact op de snelheid waarmee de overheidsuitgaven worden verminderd, met de richtlijn van de budgetbureaus van het Witte Huis, kan echter zinvol zijn.
“Eind vorige maand zei Federal Reserve Bank -president Tomas Berkin,” werd de overheidsfeest ontslagen. “” Het is. “
Gregory Daco, de belangrijkste Amerikaanse econoom in het accountantskantoor I-Parthenon, gaat ervan uit dat in de meeste extreme gevallen een miljoen taken in het algemeen kunnen worden bijgesneden. Deze veronderstelling is aangenomen dat de 500.000 overheidsaannemers 250.000 federale werknemers zijn en het niveau van de staat en het lokale overheid is gesloten met meer 250.000 banenverliezen. De heer Daco zei dat een dergelijke winnaar het bruto binnenlands product van één procent in de loop van de tijd zou kunnen trekken, zei de heer Daco.
Andere veronderstellingen suggereren dat de hit verder kan omvatten. Wales Fergo senior econoom Michael Puglis zegt dat federale versieringen de komende maanden “slechts een klein hoofd voor brede economische groei” zullen presenteren.
Het effect zal afhangen van hoeveel van deze werknemers worden geabsorbeerd in andere banen en hoe snel. Hun mogelijkheden veranderen enorm met hun vaardigheden, kunst en de wens om te verhuizen.
Research Agency van arbeidsmarkt, Churura Economics and Analytics, analyseerde de potentiële verdeling van de werknemers die voor het eerst het doelwit waren. Hun mogelijkheden zijn meestal beter in grotere steden dan landelijke regio’s. In de eerste ronde van de aangekondigde voltooiing was er een 718 open baan voor elke recent benoemde werknemer in het Metropolitan -gebied van Baltimore, bijvoorbeeld, en slechts drie in Oglala Lakota County, SD
Het vinden van een open baan met de juiste vaardigheidsvereisten kan dingen uitdagender maken. In het Washington grootstedelijk gebied half februari waren er 11.600 berichten voor experts op het gebied van bedrijfsoperaties, maar slechts 106 voor een belastingonderzoek en een agrarische inspecteur.
Niet iedereen zal moeite hebben om nieuwe banen te vinden. In elke markt, die zijn weggegaan van de rol van gezondheidszorg – ongeveer 16 procent van het federale personeelsbestand, volgens een PU -analyse door het onderzoekscentrum – Misschien kunnen veel opties worden gevonden. Hetzelfde geldt voor mensen met geavanceerde technologie -ervaring, wiens federale overheid zich de afgelopen jaren heeft gericht op benoeming.
Een van deze nu-verouderde arbeiders is Ferdas Sabanur, hij is jarenlang een datawetenschapper buiten het college die afgelopen zomer bij Internal Revenue Services kwam. Hij dacht dat het een stabiel werk zou zijn met voordelen dat leuk zou zijn voor zijn CVA en hij voelde dat hij iets goeds in de wereld kon doen, machine learning en kunstmatige intelligentietechnieken kon toepassen om het indienen van belastingaangiften gemakkelijker te maken.
Sinds het ontslag enkele weken geleden zei mevrouw Sabanur dat ze elke dag interviewde en hoopte te landen in een groot bedrijf als een investeringsbank. Desalniettemin is de transformatie van de federale dienst de bitsuit.
“Ik heb een zeer zichtbare mogelijkheid, en het zal voor mij niet moeilijk zijn om iets nieuws te vinden,” zei mevrouw Sabanur, die in Baro in New York City in Queens woont. “Maar als ik naar deze bedrijven ga, weet ik dat mijn werk niet zo waard is in de samenleving als in de IRS”
Voor degenen wier rol in de toekomst hogere overheidsspecifiek was en de gebieden waarvan de velden werden vernietigd door het optreden van de Trump-regering tegen de federale agentschappen. Deze omvatten Amerikaanse agentschappen voor internationale ontwikkeling.
De Verenigde Staten waren de grootste wereldwijde bron van buitenlandse hulp, en de annulering van duizenden contracten dwong hen om uitgebreid bij de bedrijven die van hen afhankelijk waren, waardoor al hun werknemers met vergelijkbare missies werken.
Wyan Vota, die eind januari werd vertrokken van het door USAID gefinancierde bureau, noemde het een “uitstervenevenement” voor de sector. Om werknemers te helpen door te gaan, hij Start een substacknieuwsbrief Internationale ontwikkelingsprofessionals zijn klaar om hun cv’s te herschrijven en hun vaardigheden te vertalen voor particuliere bedrijven. Veel onstabiele landen hebben de mogelijkheid om complexe toeleveringsketens te beheren, wat effectief kan zijn voor grote retailers.
“Ik denk dat HIV -medicijnen hiv -medicijnen krijgen in de landelijke klinieken van Mozambique, en dan krijgen sommige mensen een seriële doos in de planken van Walmart,” zei NC Chapel Hill, 12 -jarige Mr. Vota,,
Zelfs voor degenen die werken op lage nichebevelden zoals financiële of milieutoepassing, kan de gecontroleerde agenda van de Trump -administratie nieuwe vacatures verminderen. Lage studie is vereist onder de National Environmental Policy Law of Toxic Substance Control Act, bijvoorbeeld minder werk voor de technische adviesbureaus die hebben beheerd.
Wetenschappers die hun baan hebben verloren, worden ook twee keer geconfronteerd met de Hahakari: academische onderzoeksinstituten zijn ook afhankelijk van federale subsidies, die hebben geprobeerd de Trump Administration National Science Foundation en nationale gezondheidsinstituten te verminderen. Universiteiten staan al achter om nieuwe doctoraatsstudenten toe te laten.
En wanneer de overheid veel advocaten benoemt, zijn juridische markten overstromingen. Rechtsinstanties toekent vaak advocaten met ervaring met de overheid, die cliënten toestemming en federale onderzoeken adviseren. Als de nieuwe administratie echter toezicht zou beloven, zouden deze bedrijven kunnen vechten om hun bestaande advocaten bezig te houden.
Een onafhankelijke juridische recruiter, Karen Vladek, heeft onlangs enige tijd gedoneerd om de lijst met werkzaamheden die beschikbaar zijn voor de advocaten de federale dienst te behouden – sommige onvrijwillig en andere omdat ze het schrijven op de muur zien.
“Federale juridische stappenkrachten onze bubbels barsten echt”, zei mevrouw Vladake. “Wat mensen worden onderschat voor mensen zijn niet alleen mensen die al zijn vrijgelaten. Mensen proberen te vertrekken, ongeacht. “
Veteranen kunnen vooral moeilijk zijn voor degenen die ongeveer 30 procent van de federale werknemers hebben. Ze genieten vaak van voorkeuren in het federale wervingsproces die niet beschikbaar zijn in de particuliere sector.
Ross Dickman, chief executive van werkgelegenheid zonder winstoogmerk Hiros voor de veteranen, zegt dat zijn personeel deze maand meer dan een jaar geleden heeft gezien. De tijd voor de ouderen om zonder een baan te besteden is ook toegenomen. Sommigen van hen vonden de taak in de veldpositie die moeilijk te vervangen kon zijn.
“Ik maak me zorgen over de meeste senior of militaire echtgenoten die al uit de loopbaanvelden van het leger kwamen die al een overdraagbare uitdaging hadden gehad,” zei de heer Dickman. “Als u een mariene infanterie bent en vervolgens werkt aan de bosbouwdienst, is er geen ton open marktrol naast de tractory van die carrière”.
Er is een briljante plek voor federaal personeel: staats- en lokale overheden hebben vaak mensen nodig met vergelijkbare ervaringen. Staten zoals Hawaii, Maryland, Virginia en New York maken reclame voor hun beschikbare functies. Een nieuw platform, Civic MatchMeer dan 5.700 voormalige federale werknemers hebben met een open rol gewerkt in 120 steden en zes staten.
Catlin Lewis, de oprichter van de Civic Match, zei echter dat deze werkgevers in de publieke sector geconfronteerd werden met onzekerheid over hun eigen budget vanwege onverwachte uitgaven in Washington.
Ten slotte kunnen strikte bezuinigingen in de federale personeelsbestand breder worden. Het verminderen van basisonderzoek en ontwikkeling kan bijvoorbeeld de wetenschappelijke vooruitgang vertragen die brandstof verbetert. Het kan voor de gemeenschap moeilijker zijn om te herstellen van de brand en stormen om noodmanagement en rampenrespons te overwinnen.
George Washington University Professor Tara Sinclayer, die eerder op het ministerie van Financiën werkte, zei dat de overheidsdiensten vermindert – en de steiger van de overheid van hoog opgeleide professionals die werken – “onze productieve kracht vertraag”.
Dr. Sinclayer voegde eraan toe: “Dit kan alleen de ramp zijn die zich in de loop van de tijd heeft ontwikkeld.”
